Posao i karijera 2024, Novembar

Otkako je Internet ušao u život ljudi, zanimanje copywritera pridružilo se jednoj od najstarijih i uvijek popularnih novinarskih profesija. Ako si novinar još uvijek može priuštiti (a čak i tada ne uvijek) rad na stvaranju članka prilično dugo, tada je za copywritere sposobnost brzog i efikasnog pisanja gotovo glavna komponenta profesionalnog uspjeha

Uprkos činjenici da već postoje elektronski doušnici i sintisajzeri govora koji vam omogućavaju automatizaciju komunikacije s kupcima i klijentima, zanimanje dispečera i dalje je traženo. Telefonski dispečer je odgovorna i važna pozicija u mnogim preduzećima vezanim za prevoz putnika i tereta

Gubitak interesa za rad može se dogoditi i među običnim zaposlenicima i među menadžerima. Ni lijena osoba ni radoholičar nisu imuni na ovu nevolju. Među glavnim uzrocima apatije su rutina, umor, nedostatak ličnih interesa. Instrukcije Korak 1 Ako pomisao na predstojeći radni dan izazove grimasu gađenja, prepoznajte ono što vam se ne sviđa:

U vrućim ljetnim danima prilično je teško aktivirati mozak, što zauzvrat negativno utječe na rad. Postoji nekoliko jednostavnih načina da se postavite za produktivan rad. Neki psihoterapeuti vjeruju da vam boja i aromaterapija mogu pomoći da se usredotočite

Neki se žale da apsolutno nemaju dovoljno vremena. Voljela bih posao obavljati efikasno, opustiti se i provoditi vrijeme sa porodicom, ali kako bih imala sreće, moram nešto žrtvovati. Pogrešna dnevna rutina, neorganiziranost - to je ono što sprečava osobu da poveća produktivnost rada

Tržište rada je toliko veliko i raznoliko da ga nije uvijek moguće samostalno shvatiti. U pravilu u pomoć dolaze agencije za zapošljavanje koje pružaju usluge i onima koji traže posao i poslodavcima. Agencije za zapošljavanje mogu se podijeliti u dvije glavne vrste, ovisno o tome jesu li njihovi glavni klijenti tražitelji posla ili poslodavci

Nedostatak novca za život tjera ljude da traže dodatni izvor prihoda. To može biti honorarni posao, samo honorarni posao ili mali posao. Instrukcije Korak 1 Situacija kada morate kombinirati nekoliko djela mnogima je poznata

Potreban je napor da biste bili uspješni na poslu, ali nemoguće je biti neprestano pod pritiskom. Ponekad se stručnjak ne može mentalno ili emocionalno otrgnuti od problema koji se rješava - nastavlja razmišljati i ne miruje ni u snu. Da biste se oporavili, morate biti u stanju potpuno se prebaciti na nešto drugo

Tokom poslovnih aktivnosti neke kompanije mogu se suočiti s odlaskom glavnog računovođe. Ovaj zaposlenik nije laka osoba, jer on može reći o finansijskom stanju kompanije, poznaje sve nijanse računovodstvene i ostale dokumentacije. Zbog toga se postupak za njegovo otpuštanje donekle razlikuje od raskida ugovora s drugim zaposlenim

Ako tražite posao administratora restorana, dobro napisan životopis može privući tražitelja posla. Informacije o vama i vašim dostignućima u restoranskom poslu trebaju biti u skladu s ciljevima poslodavca i pobuditi ne samo interes, već i potaknuti sastanak na razgovoru

Smanjenje broja zaposlenih može nastati zbog teške finansijske situacije kompanije ili vladine institucije, niske produktivnosti zaposlenih i odsustva drugih razloga za otpuštanje neželjenih zaposlenih. No, događa se da se okolnosti iznenada promijene nabolje i postane neophodno otkazati nadolazeće smanjenje

Predsjednik bilo koje zemlje je običan zvaničnik, ali samo s više ovlasti od ostalih. Brojne države usvojile su propise za sve zvaničnike koji ih obavezuju da izvještavaju ljude o svojim prihodima i ponekad troškovima. Rusija nije izuzetak, pa stoga prihodi šefa države nikako nisu tajna

Prema Rosstatu, plate ruskih državnih poslanika i zvaničnika povećane su za 2% u odnosu na prošlu godinu. Koliko danas dobijaju vladini službenici i kojim su privilegijama obdareni? Nije ni čudo što se mnogi trude da se što više približe moći i preuzmu dužnost

Uvijek je postojala i postoji žestoka konkurencija između novinara u borbi za super zanimljive, najsvježije vijesti koje mogu postati senzacija. Postoje određeni trikovi za stvaranje dobre priče. Potrebno - plan reportaže; - informacije o osobama koje u njemu učestvuju

Kako povećati platu? Ovo pitanje svakodnevno postavlja stotine ljudi. Odgovorni ste, izvršni, vrijedni, ali na vidiku nema dragocjenog uspona. Moramo odmah djelovati! Potrebno - samopouzdanje - valjanost - smirenost Instrukcije Korak 1 Pripremite razgovor sa šefom

Trenutno se organizacije pod stalnim uticajem konkurencije trude da se istaknu iz opšteg konkurentskog niza i postanu najbolje za svoje potrošače. Temeljni cilj svakog preduzeća ostaje ostvarivanje dobiti. Njeno povećanje je glavni zadatak rukovodećeg osoblja

U posljednje vrijeme neki rade dva posla i to u okviru Zakona o radu. Prema njegovim uputama, zaposlenik može dobiti dodatni posao s nepunim radnim vremenom, odnosno raditi u slobodno vrijeme od svog glavnog posla, pa čak i u istoj organizaciji

Briljantna karijera mnogim je zaposlenicima jedan od glavnih ciljeva. Međutim, ne uspijevaju svi dostići vrhove. Kako profesionalna dostignuća ne čekaju dugo, potrebno je na samom početku puta jasno shvatiti šta određuje uspjeh na poslu. Instrukcije Korak 1 Budite profesionalni u svim malim detaljima svog posla

Dešava se da i najzanimljiviji i najdraži posao postane dosadan. Produktivnost se smanjuje, umor se povećava, pa čak ni odmor ne može udahnuti snagu. Što učiniti u ovom slučaju je svačiji izbor. Naravno, rješenje je promjena posla. Ali to nije uvijek moguće

Lični dosije je zbirka dokumenata koja sadrži podatke o zaposlenom od trenutka potpisivanja naloga za prijem u radni odnos do datuma izdavanja naloga za otkaz. U našoj zemlji je obavezno vođenje ličnih dosijea samo za državne službenike. Međutim, većina preduzeća i organizacija radije organizira i bilježi podatke o zaposlenima

U nekim situacijama koje se dešavaju u toku ekonomskih aktivnosti organizacija, menadžeri su prisiljeni smanjiti broj zaposlenih. Prema ruskom zakonu o radu, takvi postupci su potpuno legitimni. Smanjivanjem broja zaposlenih nemoguće je izbjeći smanjenje broja zaposlenih koji rade na tim radnim mjestima

Posao u relativno malim gradovima teže je naći nego u velikim. Međutim, „teže“ne znači da je i nemoguće. Da biste pronašli posao u Saratovu, morate smjestiti svoj životopis na web stranice za traženje posla, poslati svoj životopis direktno tvrtkama koje imaju ured u Saratovu, kontaktirati agencije za zapošljavanje i ne zaboraviti na moguću pomoć prijatelja

Svaka organizacija je zainteresirana za osoblje. Najperspektivniji za stalno zaposlenje su mladi stručnjaci - oni su dobro obučeni, ali još uvijek nisu ograničeni obavezama i potraživanjima o platama. Da biste svoje osoblje popunili mladim stručnjacima, morate pažljivo slijediti nekoliko koraka

Stručnjaku koji je tek diplomirao na obrazovnoj instituciji treba puno vremena da se prilagodi novom kvalitetu radne osobe za njega. Treba prebroditi teške trenutke za sebe. Potrebno Odgovornost, želja za stjecanjem iskustva i vještina, samokontrola, filozofski pristup neuspjehu Instrukcije Korak 1 Tek započinjući raditi po svojoj specijalnosti, primijetite sami razliku koja postoji između teorije i prakse

Sada je, u vrijeme krize i promjene generacija, pitanje smanjenja nezaposlenosti hitnije nego ikad. Šta bi država trebala učiniti u ovom slučaju? Postoji određeni skup zadataka za regulisanje problema nezaposlenosti. Potrebno - subvencije iz budžeta

Nezaposlenost je pojava koja je prisutna u gotovo svim zemljama. Da bi donijela ispravnu odluku i izašla iz moguće krize, svaka zemlja broji nezaposleno stanovništvo. Ali praktično nijedna metoda izračuna nezaposlenosti ne može procijeniti takav pokazatelj kao skrivena nezaposlenost

Lični karton jedan je od glavnih dokumenata koji čine lični dosije zaposlenika. Lični list sadrži podatke o zaposlenom: biografske podatke, obrazovanje, bračni status, učešće u izabranim tijelima. Ponekad, umjesto ličnog lista, odjeli za ljudska prava koriste upitnik, ali pitanja u njemu u pravilu su slična stupcima u osobnom listu

Traženje posla je težak period za svaku osobu. Većina ljudi pokušava iskoristiti svoje stare kontakte i poznanike za novo zaposlenje, a mnogi moraju pribjeći uslugama regrutnih agencija. Međutim, nije svaka agencija u stanju zaista pronaći posao koji vam odgovara

Česte promjene posla negativan su faktor u procjeni kandidata za upražnjeno radno mjesto od strane kadrovskih službi većine velikih preduzeća. Međutim, pretjerano dug rad na jednom mjestu u nedostatku profesionalnog rasta također se ne smatra pozitivnim znakom

Kada se otkaz ili suspenzija s posla dogodi na inicijativu poslodavca i nadležne vlasti ga prepoznaju kao nezakonit, tada otpuštenom ili suspendiranom zaposleniku se plaća prinudni izostanak s posla, na osnovu prosječne zarade za 12 mjeseci prije otkaza ili suspenzija

Poslodavac prihvaća zaposlenika na radno mjesto, ali poštovanje zaposlenika na tom radnom mjestu, njegove profesionalne kvalitete mogu se provjeriti samo u procesu rada. Prilikom zapošljavanja, poslodavac određuje probni rad za zaposlenika, tokom kojeg zaposlenik ispunjava očekivanja poslodavca ili ne

Porodiljsko odsustvo, tj. porodiljsko odsustvo u Ukrajini pružaju se ne samo onima koji imaju stalan posao, već i studentima, preduzetnicima, pa čak i nezaposlenima. Sastavlja se na bolovanju, počev od tridesete nedelje trudnoće. Instrukcije Korak 1 Trajanje odsustva je određeno:

Da biste postali uspješan pravnik, prvo morate shvatiti što za njega znači uspjeh. Većina članaka objavljenih u pravnim časopisima karakteriše uspješnog advokata kao osobu koja koristi najbolje prakse u vođenju predmeta i dostiže velike finansijske visine

Najvažnija postavka prilikom prijavljivanja za posao: ne samo da ste izabrani, već ste i izabrani. Morate se pripremiti za intervju: izgradite svoju profesionalnu istoriju i jasno formulirajte pitanja čiji će vam odgovori pomoći da dobijete informacije koje vas zanimaju o kompaniji

Prije nego što odete na razgovor za upražnjeno mjesto menadžera, raspitajte se o potencijalnom poslodavcu, razmislite koja bi vam pitanja mogla postaviti i na što možete odgovoriti na njih i mentalno se podesite za uspjeh. Instrukcije Korak 1 U tekstu o slobodnom radnom mjestu pročitajte koji su zahtjevi za tražitelja posla, jer se menadžer može nazvati stručnjakom za ljudske resurse, zaposlenikom prodavača i ključnom osobom u servisiranju VIP klijenata

Nadležno ponašanje na razgovoru jedan je od odlučujućih faktora zapošljavanja. HR menadžeri ne gledaju samo na to kako osoba odgovara na pitanja, već i na njegov način komunikacije, pismenost govora, brzinu reakcije itd. Sve se to procjenjuje i unosi u upitnik

Posao koji se čovjeku sviđa, ali slabo plaćen, uskraćuje mu brojne prednosti u odnosu na onaj gdje se plaća smatra visokom. Suprotno tome, visoka plata koju zaposlenik prima na poslu koji mu se ne sviđa daje mu financijsku neovisnost, ali ga čini nesretnim

Lični dosije zaposlenika je informacija koja odražava sve faze odnosa između zaposlenika i organizacije. Nju formira (održava i formalizuje) osoblje ili posebno ovlašteno službeno lice. Potrebno je sastaviti lični dosije u skladu sa važećim pravilima vođenja evidencije

Od 1. jula 2011. godine na snazi je novi obrazac potvrde o nesposobnosti za rad koji se izdaje građanima za vrijeme njihove bolesti. Kako ga pravilno sastaviti, uzimajući u obzir sve promjene u postupku punjenja? Instrukcije Korak 1 Svi unosi u potvrdu o nesposobnosti za rad vrše se štampanim velikim slovima u pisanom ili elektronskom obliku

Prilikom zapošljavanja zaposlenih, neki poslodavci određuju probni rad. Prema članu 70 Zakona o radu, menadžeri imaju pravo na to, ali istovremeno moraju poštivati rokove. Svačija je stvar uvesti test uvjete u ugovor, ali kako bi se izbjegli problemi s novim zaposlenikom, ipak vrijedi napisati o tom terminu