Na radnom mjestu časopis za brifing vodi ili odjel za ljudske resurse ili računovodstvo. Sve zavisi od aktivnosti ustanove. Svi zaposleni moraju se upoznati s dokumentom protiv potpisa. Odgovornost za neizvršenje ili kršenje nameće se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Uzmi časopis. Gotovu verziju možete kupiti u štampariji ili je napraviti iz bilježnice ili skice. Podijelite namaz u 10 stupaca. U njih napišite datume, navedite lične podatke upućenog, njegovu profesiju, vrstu nastave (može biti primarna, ponovljena, neplanirana, ciljna), broj uputstva, razloge za izvođenje, ako se ponavlja, vaše podatke, podatke o stažiranje i potpis.
Korak 2
Odredite ko će biti odgovoran i odgovoran za brifing na poslu. Bit će potrebna pravovremena organizacija i obuka, kao i provjera znanja uopšte, koja je povjerena šefu, a u strukturnim jedinicama (radionica, lokacija, laboratorij, radionica) - šefu jedinice. Prvo se upućuju vođa, a zatim ostatak.
Korak 3
Razviti i odobriti početni informativni program. Konkretni sadržaj programa ovisi o specifičnostima profesije ili vrste posla. Za inspekciju požara upute će biti drugačije od one za rad.
Korak 4
Odredite pojedince za početni brifing. U pravilu se radi o novozaposlenim radnicima, osobama koje obavljaju privremene poslove, poslovnim putnicima, građevinarima koji se bave građevinskim i građevinskim radovima na teritoriji postojećeg preduzeća, studentima i učenicima koji su stigli na industrijsku obuku ili praksu. Osobe koje nisu povezane sa održavanjem, podešavanjem, ispitivanjem i popravkom opreme, upotrebom alata, skladištenjem i upotrebom sirovina i materijala ne mogu biti upućene. U ovom slučaju potrebno je izdati odgovarajuću naredbu.
Korak 5
Napišite svoj početni kratki tekst. Pogledajte standardne upute za zaštitu na radu i propise o zaštiti na radu. Primijenite video upute.
Korak 6
Pokažite radniku puni tekst brifinga. Možete ga sami pročitati, dati mu da presluša audio zapis, pokazati video. Sprovedite anketu, koja može biti usmena, koristeći tehnička pomagala za obuku. Napravite odgovarajući unos u dnevnik uvodnih brifinga sa obaveznim vašim potpisom i uputama. Stvorite i unesite unos u svoju ličnu kartu o završetku obuke (ako je potrebno).
Korak 7
Pažljivo bilježite, izbjegavajte ispravke, koristite istu tintu. Čipkajte stranice časopisa, brojite, ostatak kabla zalijepite na posljednju stranicu papirićem na koji zapišite broj stranica. Sve zapečatite i potpišite. Registrirajte dnevnik, dodijelite mu inventarski broj. Predajte potpuno popunjeni dnevnik odgovornoj osobi i zauzvrat primite novi. Rok trajanja dokumenta je 45 godina.
