Da biste dobili dobar posao, ponekad trebate potrošiti znatnu količinu vremena. Nemojte se obeshrabriti i ne zaustavljajte potragu. Ako ste raspoloženi za pozitivan rezultat, to vas neće dugo čekati.
Potrebno
životopis, dokumenti
Instrukcije
Korak 1
Odredite tačno kakav bi trebao biti vaš budući rad. Kada se prijavljujete za posao, vaš vlastiti stav je vrlo važan. Ako ste sigurni u ono što vam treba, sve vaše akcije dobit će jasan smjer za postizanje postavljenog cilja. Ne biste se trebali usredotočiti na obavljanje bilo kojeg posla, očajni u potrazi ili jednostavno bez iskustva. Prema mišljenju stručnjaka, ovo je u osnovi pogrešno. Poslodavci su skeptični prema kandidatima koji nisu sigurni u svoje sposobnosti i ne navode obim svojih mogućih aktivnosti. Zapamtite da posao birate vi, a ne vi.
Korak 2
Obratite pažnju na položaj odabrane kompanije na tržištu, pokušajte pronaći i analizirati informacije o njenoj stabilnosti i razvoju. Provjerite detalje socijalnog paketa. Vrlo je važno da posao bude koristan drugima i da ste zainteresirani za razvoj preduzeća i da imate stvarne mogućnosti za rast u karijeri.
Korak 3
Pametno napišite svoj životopis. Čak i ako niste iskusni, važno je jasno navesti svoje ciljeve za željenu poziciju. Ovo će eliminirati moguće pogrešno tumačenje vaših namjera i sposobnosti i predstaviti vas kao ozbiljnog stručnjaka. Ne ograničavajte se na općenite fraze. Prije slanja životopisa odabranim kompanijama i regrutnim agencijama, dajte ga jednom od svojih pismenih prijatelja ili rođaka da ga pročita. Možda nećete primijetiti uobičajene greške i netačne govorne obrasce. Provjerite vrijeme glagola koji se koriste za opisivanje prošlih i sadašnjih radnih iskustava. Struktura životopisa treba poslodavcu omogućiti brzu navigaciju. Istaknite naslove, koristite jednostavne rečenice i odaberite jasan i nedvosmislen stil prezentacije. Formatirajte svoj životopis, provjerite font, margine itd. Koristite samo kvalitetan papir. Nemojte pisati životopis veći od dva lista.
Korak 4
Budite korektni i ljubazni tokom razgovora. Imajte na umu da će iskusni službenik za ljudske resurse o vama imati utisak za nekoliko minuta nakon sastanka. Zapošljavanje je obostrano korisna saradnja. Ne stavljajte se u položaj da tražite. Ne biste trebali biti pretjerano skromni kako biste morali „izvući“informacije koje vas zanimaju. Takođe ekstremne mogu biti pretjerana ravnodušnost ili emocionalnost, koje zapravo skrivaju snažan interes za zaposlenjem. Ponašajte se prirodno, govorite istinu, predstavljajte se, dozvolite mi da procijenim vašu profesionalnost i sposobnosti. Obavezno poštujte etiketu odijevanja i nakon razgovora se oprostite kako treba.
Korak 5
Ako na kraju intervjua ne čujete preliminarnu odluku o svojoj kandidaturi, jasno postavite pitanje datuma i vremena kada ćete o tome konačno biti obaviješteni. Ako vam odgovore izbjegavajuće i nejasno, ponudite da se sami obratite poslodavcu. Nakon što saslušate rečeno, izvucite zaključak. Možda vrijedi potražiti posao negdje drugdje.
