Nadležno ponašanje na razgovoru jedan je od odlučujućih faktora zapošljavanja. HR menadžeri ne gledaju samo na to kako osoba odgovara na pitanja, već i na njegov način komunikacije, pismenost govora, brzinu reakcije itd. Sve se to procjenjuje i unosi u upitnik.
Kako se ponašati u intervjuu
Tokom razgovora trebali biste biti otvoreni i ljubazni, ali ne i "sisati" poslodavce. Uvijek zapamtite da ste im potrebni onoliko koliko i vama treba posao. Zamislite sebe kao profesionalca s mnogim ponudama posla. Tako da hr-menadžeri shvate da njihova kompanija nije jedina koja želi dobiti tako vrijednog zaposlenika. Pokažite da imate mogućnost izbora. Budite sigurni, odgovorite detaljno na pitanja poslodavaca, pokušajte pokazati koliko znanja imate u svojoj profesiji.
Pametno se obucite za razgovor za posao. Svečano odijelo i košulja svijetle boje pomoći će prilikom prijavljivanja na bilo koju poziciju. Ova pojava pokazuje da ste ozbiljna osoba, spremna za produktivan rad.
O čemu ne razgovarati na razgovoru za posao
Potiče se iskrenost u intervjuima, ali ne biste trebali spominjati negativne aspekte svog rada. Razgovarajte o greškama, zakašnjenju na poslu itd. Također ne možete izgovoriti razlog otkaza ako je bio nestandardan. Ako se u radnu knjižicu upiše zapis „… po tvojoj volji“, bolje je izgovoriti mogućnost da na prethodnom poslu nije bilo mogućnosti za karijeru ili čak reći samo zbog prelaska na novi mjesto prebivališta, ispostavilo se da je ured predaleko od kuće. Ovi razlozi za otkaz govore o podnosiocu prijave kao osobi koja cijeni svoje vrijeme, spremna je rasti i razvijati se, raditi za dobrobit kompanije.
Ne biste trebali govoriti loše stvari o prethodnoj kompaniji, čak i ako im tamo nije išlo baš najbolje. Žalbe na vašeg prošlog poslodavca karakteriziraju vas kao sukobljenu osobu i ne samo da vam neće pomoći da utrostručite novi položaj, već će vas i spriječiti u tome.
Ne kasnite na intervju! Samo ovo može razočarati budućeg poslodavca i on će preferirati drugog kandidata.
O čemu razgovarati u intervjuu
Pripremite se za sastanak sa anketarima. Možete poneti portfelj sa sobom kako biste priču o svojim postignućima učinili opisnijom. To je sjajan pokazatelj vašeg uspjeha. Prikazivanjem tekstova i fotografija bit će mnogo lakše izgraditi razgovor. Ne morate nešto dokazivati, sve vaše vještine bit će dokumentirane. Recite nam kako ste postigli takve rezultate, koliko vredite svoj radni dan, šta je neophodno za uspešne aktivnosti. Takav odgovoran pristup, čak i u fazi razgovora, pomoći će nagovoriti poslodavca da vas odluči zaposliti.
