Pozvani ste na razgovor s poslodavcem. Čak i ako se predomislite oko rada u ovoj kompaniji, svakako biste trebali ići. Napokon, ovo je vrsta treninga i priprema za sljedeći intervju. Steći ćete iskustvo, iako ne sjajno, kako biste uspješno završili ovu fazu. A negativno iskustvo omogućit će vam da analizirate greške koje nećete napraviti sljedeći put.
Instrukcije
Korak 1
Intervju je lični sastanak između poslodavca i kandidata za slobodno radno mjesto. Svrha bilo kojeg razgovora je saznati: da li kandidat ispunjava zahtjeve preduzeća; stepen njegove profesionalnosti; njegove težnje i mogućnosti za karijeru; sposobnost brze prilagodbe timu; želje kandidata.
Korak 2
Vaš cilj je uvjeriti poslodavca da ste najprikladniji kandidat koji najbolje odgovara datom preduzeću ili organizaciji. Da biste to učinili, morate se pripremiti unaprijed. Proučite sve dostupne informacije o kompaniji u kojoj razgovarate. Uspjeh intervjua ovisi o tome koliko kompetentno i pravilno možete izraziti svoje misli.
Korak 3
Kako razgovarati na razgovoru za posao? Govorite tako da vas druga osoba dobro čuje, ali ne glasno. Govor treba biti razumljiv i jasan. Potpuno izuzeti riječi-parazite "tako reći", "dobro", "općenito". Napravite kratke pauze ako vam je teško odmah odgovoriti na pitanje. Vježbajte izgovaranje teških riječi unaprijed. Ne iskrivljujte riječi i izgovarajte nastavke jasno. Neformalni izrazi su potpuno neprihvatljivi u intervjuu. Vaša sposobnost da sažeto i jasno izrazite svoje misli bit će definitivan plus za poslodavca.
Korak 4
Samopredstavljanje ne bi trebalo biti prepričavanje vašeg životopisa. Poslodavca će najvjerovatnije zanimati vaše profesionalno iskustvo, vaši uspješni projekti. Kada vas pitaju o vašim nedostacima, pokažite na jedan, objasnite kako ste se nosili s tim. Na primjer, ne baš dobar javni nastup, ali sudjelovanje u prezentacijama pomoglo vam je da razvijete uspješan stil javnog nastupa.
Korak 5
Možete postaviti pitanja unaprijed pripremljena odabirom pravog trenutka. Tako ćete naglasiti svoj interes za rad u ovom preduzeću.
Korak 6
I budite spremni odgovoriti na sljedeća pitanja: razlog napuštanja prethodnog posla; šta je zanimljivo kod naše kompanije; vaše snage i slabosti; na koju plaću računate. Vaš duševni mir i samopouzdanje pomoći će vam da postanete dostojan kandidat za upražnjeno radno mjesto.
