Intervju sa potencijalnim poslodavcem nije lak test, čak ni za sofisticirane tražitelje posla. Zaista, u procesu relativno kratkog razgovora s regruterom, važno je pravilno postaviti naglaske i pokazati svoje najbolje profesionalne i poslovne kvalitete.
Vrlo često poslodavac traži od kandidata da kaže nešto o sebi. Stoga nastoji otkriti koliko adekvatno i brzo može odabrati potrebne informacije i pravilno ih predstaviti. Ne odgovarajte na pitanje iznenađenom šutnjom ili kontra primjedbama: "Što točno želite znati o meni?" ili "Sažetak sve detaljno opisuje." Bolje je unaprijed pripremiti kratku priču o sebi. Poslodavcu mora prenijeti informacije o vama kao profesionalcu koji ima vještine samopredstavljanja. Istodobno je važno da regrut vidi vaše zanimanje za profesionalni razvoj i želju za novim dostignućima.
Neka vaš odgovor bude kratak i informativan. Ne dodirujte temu svog ličnog života, osim ako to niste posebno zatražili. Započnite s porukom o starosti i bračnom statusu, a zatim prijeđite na obrazovanje. Navedite univerzitete koje ste završili i navedite vašu specijalnost. Ovdje nam recite o dodatnim tečajevima za napredno usavršavanje ako je ovo znanje potrebno na novom mjestu. Navedite nivo znanja stranih jezika i posebne računarske programe ako će ove vještine biti uključene u opseg vaše namjeravane aktivnosti.
Dalje, trebate se usredotočiti na razvoj svoje karijere. Ne budite dugi i detaljni, komunikacija o profesionalnom iskustvu ne bi trebala trajati više od pet minuta. Naglasite pozitivne profesionalne rezultate i najznačajnija postignuća na poslu. Ne kritikujte bivšu upravu, ne dajte lične ocjene aktivnosti tima bivše kompanije. Završite priču nabrajanjem snaga i karakternih osobina koje vam pomažu u radu.
