Karakteristika usluge je interni dokument. To može biti potrebno u slučaju certifikacije, unapređenja ili prije izdavanja naloga za kršenje radne discipline. Može utjecati na težinu kazne ili potvrditi visoke radne vještine zaposlenika i postati razlog za napredovanje.
Instrukcije
Korak 1
Opis usluge piše neposredni nadzornik zaposlenog. Sastoji se od četiri dijela: naslov, upitnik, glavni i odražava lične kvalitete. Ako ste dobili pisanje takve karakteristike, kontaktirajte odjel za osoblje i zatražite osnovne lične podatke.
Korak 2
Uzmite list standardnog A4 papira za pisanje i napišite naslov. Slijedite tabelu, naznačite riječ "Karakteristike" i prezime, ime i prezime zaposlenika, položaj koji trenutno zauzima.
Korak 3
U dijelu upitnika navedite osnovne podatke lične prirode: mjesto i godinu rođenja, završene obrazovne institucije. Navedite godinu diplomiranja i specijalnosti dobijene tokom obuke. Navedite glavne prekretnice u radnoj biografiji - organizacije u kojima je osoba radila i istovremeno zauzete funkcije, pojmove.
Korak 4
U glavnom dijelu razgovarajte o radu zaposlenika u vašoj organizaciji. Navedite položaje na kojima je bio u različito vrijeme, odgovornosti koje su mu povjereni. Odražavajte njegov stav prema poslu - kurseve osvježavanja koje je završio, sudjelovanje na konferencijama i seminarima, naučnim radovima i publikacijama. Navedite poticaje koje je primio za vrijeme boravka u organizaciji. Zapazite njegov lični doprinos aktivnostima kojima se kompanija bavi, projektima koji su izvedeni uz njegovo učešće.
Korak 5
Recite nam nešto o njegovim ličnim kvalitetama koje pomažu ili ometaju osobu koja obavlja dužnost. Imajte na umu njegovu savjesnost, kreativan pristup zadacima, pravovremenost i tačnost njihove provedbe. Ili, naprotiv, u opisu odražavaju neobaveznost, nepreciznost, strah od novog. Kao direktni šef, vi ćete, kao niko drugi, moći objektivno okarakterizirati ovog zaposlenika i njegove radne kvalitete.
Korak 6
U opisu također odrazite odnos s timom - dobronamjernost, spremnost za pomoć ili svadljiva priroda, sklonost svađama.
Korak 7
Opis usluge potpisuje neposredni pretpostavljeni, šef jedinice i mora biti odobren u kadrovskom odjelu.
