Zaštitar je jedno od traženih zanimanja. Postoje dva načina za zapošljavanje licenciranih zaštitara. U prvom slučaju, građanskopravni ugovor o pružanju usluga zaključuje se sa preduzećem osnovanim za obavljanje ove vrste aktivnosti. U drugom je osnovana vlastita služba osiguranja u njegovom preduzeću.
Potrebno
- - građanski ugovor o pružanju usluga;
- - ugovor o radu;
- - historija zapošljavanja;
- - izjava;
- - pasoš.
Instrukcije
Korak 1
U skladu sa zakonom br. 2487-1 "O privatnim detektivskim i zaštitarskim aktivnostima u Ruskoj Federaciji", zaštitara možete unajmiti samo iz posebno osnovanog preduzeća, ako nemate sopstvenu službu obezbeđenja u svom preduzeću, koja je prošao čitav postupak institucije ustanovljene zakonom.
Korak 2
Ugovor o radu i radno mjesto zaštitara obavlja osnovana kompanija. Sa ovom organizacijom ste dužni zaključiti građanski ugovor o pružanju usluga. Plaćanje usluga vrši se po dogovoru, cjelokupan iznos prebacit ćete na račun navedene kompanije. Zaštita će primati plaće na radnom mjestu.
Korak 3
Specijalizirana kompanija zapošljava licencirane zaštitare koji imaju certifikat. Sa zaposlenima se zaključuje ugovor o radu u kojem je naznačen raspored rada, uslovi za osiguravanje odmora i zarada.
Korak 4
Kada radi u vašoj kompaniji, zaštitar se pridržava internih propisa i snosi punu odgovornost za povereni posao.
Korak 5
Ako planirate stvoriti zasebni odjel vlastite službe zaštite, nemate pravo pružati usluge zaštite trećim stranama. Služba zaštite vašeg preduzeća radiće isključivo u interesu sigurnosti osnivača, koji će biti vaša organizacija.
Korak 6
Regrutirat ćete zaštitare u skladu s općim pravilima. Podnosilac prijave je dužan da predoči radnu knjižicu, potvrdu koja omogućava obavljanje sigurnosnih aktivnosti, napiše prijavu.
Korak 7
Sastaviti ugovor o radu, izdati nalog, upoznati zaposlenog sa obimom izvršenih funkcija.
Korak 8
Prilikom zapošljavanja zaposlenih koji će obavljati dužnosti stražara, nije potreban poseban certifikat. Dovoljno je zaključiti, dobiti radnu knjižicu, molbu i sastaviti ugovor o radu.
