Kako Doći Do Ministarstva Za Vanredne Situacije Na Posao

Sadržaj:

Kako Doći Do Ministarstva Za Vanredne Situacije Na Posao
Kako Doći Do Ministarstva Za Vanredne Situacije Na Posao

Video: Kako Doći Do Ministarstva Za Vanredne Situacije Na Posao

Video: Kako Doći Do Ministarstva Za Vanredne Situacije Na Posao
Video: Treći dan potrage za nestalim profesorom iz Tutina 2024, April
Anonim

Zaposlenici EMERCOM-a svakodnevno riskiraju svoje živote kako bi ih sačuvali za druge. Zanimanje spasioca je prestižno, visoko plaćeno, pa se stoga onima koji se zaposle u Ministarstvu nameću ozbiljni zahtjevi. Zdravlje, obrazovanje, izdržljivost kandidata moraju biti na odgovarajućem nivou. Da biste započeli posao u Ministarstvu za vanredne situacije, trebali biste uzeti u obzir neke stavke.

Kako doći do Ministarstva za vanredne situacije na posao
Kako doći do Ministarstva za vanredne situacije na posao

Instrukcije

Korak 1

U poslednje vreme porasla je konkurencija za mesta u Ministarstvu za vanredne situacije. Sve više kandidata želi se pridružiti ovoj organizaciji. Zbog povećane popularnosti i zahtjevi su promijenjeni. Kandidati koji žele postati spasioci bave se dva glavna problema. Gdje pronaći upražnjena radna mjesta u odjelu i kako biti odabran na konkurentnoj osnovi da biste dobili mjesto.

Korak 2

Zanimanje spasioca danas je vrlo traženo. Napokon, prirodne katastrofe, razne vrste nesreća i nezgoda događaju se ne samo u Rusiji, već i širom svijeta sa zastrašujućom pravilnošću. Nedavno je provedena reforma koja smanjuje broj radnih mjesta u sistemu. Ali kandidati se zbog toga ne bi trebali brinuti. Napokon, smanjenje je utjecalo samo na rukovodstvo. Obični spasioci nisu otpušteni. Slobodna radna mjesta običnih spasilaca pojavljuju se stalno, a trenutno osoblje stalno prolazi tečajeve usavršavanja. Da biste mogli služiti u Ministarstvu za vanredne situacije, morate otići na službenu web stranicu Ministarstva za vanredne situacije Rusije https://www.mchs.gov.ru/ i otići do odjeljka horizontalnog menija stranice "Osoblje". Odaberite drugu stavku "Zapošljavanje i osposobljavanje u EMERCOM-u Rusije". Ovdje možete pronaći slobodna radna mjesta u oblasti koja vas zanima.

Korak 3

Struktura Ministarstva za vanredne situacije vrlo je razgranata. Prvo morate tačno odlučiti gdje želite pristupiti usluzi. Oni mogu biti spasioci ili vatrogasci. Postoje i spasilačke vojne formacije u kojima možete odslužiti vojni rok. Pored toga, Ministarstvo za vanredne situacije Ruske Federacije ima civilne položaje i dobrovoljne organizacije za učešće u akcijama spašavanja, poput Sveruskog dobrovoljnog vatrogasnog društva i Ruske unije spasilaca. Odaberite područje u kojem biste željeli raditi. Kada odabirete, ne zaboravite odlučiti želite li se preseliti u drugu regiju ili potražiti poziciju samo u vašem regionalnom centru.

Korak 4

U protivpožarnom sistemu Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije postoji podjela na privatno i mlađe osoblje, za čije primanje u službu nije potrebno specijalno obrazovanje, te srednje i više zapovjedno osoblje, gdje prisustvo visokog specijalističkog obrazovanja postaje preduvjet. U ovom sistemu, pored vatrogasaca, ima slobodnih mjesta za vozače, inspektore zaštite od požara, radiotelefoniste, šefove straže i druge. Slobodno mjesto možete potražiti samo pozivom službe za kadrove gdje želite otići u službu. Da biste pronašli telefonski broj, samo slijedite vezu https://www.mchs.gov.ru/Kadrovoe_obespechenie/Trudoustrojstvo_i_obuchenie_MCHS_Rossii#nik8 i odaberite regionalni okrug. Klikom na njega otvorit će se stranica s osnovnim informacijama o okrugu i popisom područja koja mu pripadaju. Odaberite područje interesa i kliknite na njega. Vidjet ćete cijeli popis zaposlenih u kadrovskoj službi, odjel koji vas zanima u željenom području. Pored radnog mjesta nalazi se puno ime i broj osoblja osoblja i njegova radna adresa e-pošte. Pozovite telefonski broj radnim danom i zakažite razgovor.

Korak 5

Prije prijema potrebno je prikupiti potrebne kopije dokumenata: diplomu o obrazovanju, vojnu iskaznicu, putovnicu državljanina Ruske Federacije, po želji pasoš i otići na sastanak u određeno vrijeme. HR stručnjaci trebali bi reći o dostupnim slobodnim radnim mjestima i zahtjevima za kandidate koji ulaze u službu u Ministarstvu za vanredne situacije. Ako postoji odgovarajuće slobodno mjesto, napišite zahtjev za razmatranje vaše kandidature.

Korak 6

Izbor zaposlenih za rad u Ministarstvu za vanredne situacije vrši se, prema rezultatima konkursa. Za dokumente takmičenja korisne su takve informacije kao što su sastav porodice, nagrade, podsticaji, karakteristike sa mjesta rada, od susjeda, potvrde o završenom dodatnom kursu obuke, potvrde iz sportskih sekcija ili takmičenja. Komisija za zaštitu konkurencije zatražit će informacije o tome podliježete li krivičnoj ili administrativnoj odgovornosti. Prema pravilima, zaposlenici Ministarstva za vanredne situacije zaposleni su u unutrašnjim trupama Rusije, a ako je bilo problema sa Zakonom, tada će kandidat najvjerovatnije biti odbijen. Nakon pozitivne odluke, primit ćete obavijest o prolasku liječničke komisije.

Korak 7

Nakon zaključenja liječničke komisije održava se druga faza natjecanja, ako je sve u redu, najvjerojatnije ćete biti primljeni u red spasilaca. Kroz cijelo vrijeme vrijedi se baviti fizičkim treningom. Ako vas ni ne prihvate, to definitivno neće biti suvišno. Nakon prvog mjeseca rada, obavit će se certifikacija. Kao rezultat toga dobit ćete kvalifikacijsku kategoriju i zvanje zaposlenika u internoj službi EMERCOM-a iz Rusije.

Korak 8

Šema zaposlenja u spasilačkoj jedinici Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije identična je gore opisanoj. Pored samih spasilaca, formacija zahtijeva voditelje pasa, posebne vozače. tehničari, saperi, ronioci, spasioci mina i drugi stručnjaci. Slična ovoj strukturi je i vojna spasilačka jedinica koja provodi aktivnosti kao podrška spremnosti službe za izvršavanje zadataka. Pored toga, u mirno vrijeme formacija se bavi upotrebom, raspoređivanjem i obnavljanjem opreme i drugih posebnih sredstava neophodnih za hitne akcije spašavanja. Struktura se bavi prevencijom i uklanjanjem hitnih slučajeva, a takođe provodi edukaciju i obuku stanovništva u oblasti civilne odbrane. Sistem provodi akcije za uklanjanje vanrednih situacija, izviđanje i provođenje hitnih operacija spašavanja. Zapošljavanje službe vrši se na štetu stručnjaka koji su završili državne obrazovne institucije u višim specijalizovanim institucijama, kao i diplomaca drugih državnih institucija. Postoje mogućnosti za ulazak u uslugu prema ugovoru i na nacrtu.

Preporučuje se: