Razloga za promjenu posla može biti mnogo: niste zadovoljni svojom plaćom, posao vam je postao dosadan i nezanimljiv, prestali ste se razvijati, posvađali ste se s upravom itd. Međutim, promjena posla nije tako jednostavna, jer ne znate koliko će vam trebati da pronađete najbolji posao, a svaka takva promjena prilično je stresna. Kako promijeniti posao uz minimalne živčane troškove i maksimalnu korist?
Instrukcije
Korak 1
Počnite tražiti novi posao dok još uvijek radite na starom. Čak i ako je posao na starom mjestu nepodnošljiv, ne odlazite dok se ne zaposlite na drugom mjestu: nije činjenica da će čak i vrlo dobar stručnjak moći brzo pronaći ono što mu odgovara. Čini se da ima puno slobodnih mjesta, ali nisu sva dostojna i nisu sva prava za vas.
Korak 2
Prije nego što ažurirate svoj životopis na web lokacijama za traženje posla, pokušajte sami artikulirati ono što vam točno ne odgovara na starom mjestu. Koje funkcije više ne želite obavljati? Koje nove stvari želite unijeti u svoj posao? Ako niste sigurni u ovo, možete odabrati isto mjesto kao i prije, pa čak i ako su uslovi rada bolji, uskoro ćete postati nezanimljivi za rad.
Korak 3
Ažurirajte svoj životopis. Učinite to što atraktivnijim za poslodavca: opišite sve što ste naučili na starom mjestu, u posebnu kolonu zapišite svoje prioritete i očekivanja, tj. ono što za sebe formulišete kao važno za vaš novi posao. Pokazaće koliko ozbiljno razmišljate o izgradnji svoje karijere i izgledat će vrlo pozitivno u očima vođa kompanije.
Korak 4
Počnite slati životopis za slobodna radna mjesta koja vas zanimaju i idite na razgovore. Nemate kamo žuriti: još niste napustili stari posao, dobivate stabilnu platu. Možda vam ne odgovara, ali imate od čega živjeti i nećete žuriti da mijenjate posao po svaku cijenu. Na ovaj način možete potrajati posao koji vam zaista odgovara.
Korak 5
Kombinovanje posla i intervjua nije uvijek lako, ali nije ni tako teško kako se čini. Kompanije imaju različito radno vrijeme, na primjer, ako radite od 9 do 18, a kompanija u kojoj ste pozvani na razgovor je od 10 do 19, možete ugovoriti večernji intervju, na primjer, u 18.30.
Korak 6
Prilično je nezgodno za mnoge pitanje koje se postavlja u gotovo svim intervjuima: zašto napuštate posao? Najbolji odgovor je nedostatak izgleda za razvoj. Međutim, ako iskreno kažete da niste zadovoljni plaćom, to neće biti "neuspjeh" intervjua: to je također lako razumjeti. Samo nemojte "monetarni" razlog učiniti glavnim, imperativ je reći i o drugim razlozima, na primjer o monotoniji rada, uskoj funkcionalnosti itd. Ne razgovarajte o sukobima s rukovodstvom, jer to može dovesti do činjenice da ćete biti doživljavani kao nelojalna osoba.
