Tržište rada ne stoji mirno, nove kompanije se neprestano pojavljuju, a one koje su se dokazale nastoje se proširiti. Novi zaposlenici zapošljavaju se tijekom cijele godine, ali ima mjeseci kada će biti lakše i isplativije dobiti novi posao.
Instrukcije
Korak 1
Ako računate od početka godine, tada je vrijeme do sredine siječnja takozvana "mrtva sezona" za traženje posla. Napuštanje posla krajem decembra - početkom januara ne isplati se iz drugog razloga, jer se u ovom trenutku obračunavaju godišnji bonusi. Da, i za vrijeme zimskih praznika, bolje je odmoriti se, imati posao, što znači da na većini poslova i primati isplate za to.
Korak 2
Period od sredine januara do maja neprestano se smatra pogodnim vremenom za promenu aktivnosti. Svi bonusi su već primljeni, pa ako vam mjesto rada ne odgovara, morate započeti potragu za novim. Radna aktivnost kompanija u ovom trenutku je također sjajna, oni šire svoje osoblje ili zatvaraju radna mjesta na upražnjena radna mjesta, pa su spremni prihvatiti životopise i nove zaposlenike.
Korak 3
Ljeto, posebno razdoblje od kraja maja do sredine avgusta, smatra se još jednim „mrtvim“periodom za tražitelje posla. U većini kompanija ljetni mjeseci su sezona godišnjih odmora, uključujući i najviše menadžere i direktore, koji moraju biti angažirani u regrutovanju i odobravanju zaposlenih za određene pozicije. Pored toga, u ovom trenutku kompanije još nemaju plan financijskog razvoja za sljedeću godinu, pa je prilično teško odlučiti kako će se kompanija širiti tokom ljetnih mjeseci. Zbog toga ljeti nema masovnog zapošljavanja novih zaposlenih.
Korak 4
Međutim, postoje kompanije kojima je ljeto „glavna sezona“i postoji nevjerovatna aktivnost poslodavaca i tražitelja posla. Naravno, govorimo o sezonskim poslovima, kao i oblastima vezanim za turizam, hotelijerstvo ili građevinske poslove. Stoga, ako tražite posao u tim područjima, najbolji period za promjenu posla je od kraja maja do početka jeseni.
Korak 5
Druga kategorija tražitelja posla za koje period aktivnog traženja posla započinje u junu - julu su diplomci. Međutim, traženje posla ne znači da će se naći, posebno na dobrim pozicijama. Stoga bi diplomci trebali predahnuti u posljednjem studentskom ljetu ili pronaći sezonski posao, a od početka jeseni temeljitije se upustiti u potragu za poslom.
Korak 6
Konačno, jesen je početak aktivnog perioda za većinu kompanija i, shodno tome, najtoplije vrijeme za zapošljavanje novih zaposlenika. Trenutno se direktori i ostalo osoblje vraćaju s odmora, odobravaju planovi za razvoj kompanije, odlaze oni zaposlenici koji su sanjali o promjeni posla. Stoga je upravo jesen najbolje vrijeme za slanje životopisa, preseljenje u drugu kompaniju i traženje perspektivnijeg i ugodnijeg radnog mjesta.
