U današnje vrijeme često postoje situacije kada zaposlenici rade na dvije ili više pozicija. Obično se na glavnom mjestu rada zaposlenik izdaje prema radnoj knjižici, a na dodatnom mjestu - prema ugovoru o radu. Zakonom o radu dozvoljeno je upisivanje kombinacije u radnu knjižicu.
Potrebno
zakonik o radu, obrasci relevantnih dokumenata, pečat kompanije, olovka, skraćena radna knjižica
Instrukcije
Korak 1
Ako građanin radi u jednoj organizaciji na dva radna mjesta, treba da napiše prijavu upućenu prvom licu kompanije sa zahtjevom da u svoju radnu knjižicu upiše rad sa skraćenim radnim vremenom. Na prijavi zaposlenik stavlja svoj potpis i datum pisanja prijave.
Korak 2
Rukovodilac preduzeća izdaje nalog na osnovu izjave o mogućnosti unošenja svog dodatnog radnog mesta u radnu knjižicu zaposlenog. Dokumentu se dodjeljuju broj i datum. Direktor ga potpisuje i stavlja pečat organizacije.
Korak 3
U ugovoru o radu sa zaposlenikom koji radi na glavnim i dodatnim radnim mjestima, potrebno je napisati da je ovaj posao za njega kombinacija. Štoviše, na tome može raditi samo u slobodno vrijeme.
Korak 4
U radnu knjižicu specijaliste kadrovski službenik upisuje broj rednog zapisa i datum zapošljavanja na određeno vrijeme nakon unosa o glavnom radnom mjestu. U informaciji o radu naznačeno je radno mjesto, strukturna jedinica, u koju je zaposlenik primljen. Mora se napisati da je ovo djelo za njega kombinacija. Osnova za ulazak je nalog za prijem na dodatno radno mjesto, kadrovski službenik upisuje njegov broj i datum.
Korak 5
Ako zaposlenik radi na dva radna mjesta u različitim organizacijama, sa dodatnog radnog mjesta mora uzeti kopiju naloga za zapošljavanje koji je potpisao direktor preduzeća, ugovor o radu ili potvrdu na zaglavlju, naznačujući da zaposlenik zaista radi u ovoj kompaniji.
Korak 6
Kadrovski službenik sa glavnog mjesta rada upisuje u radnu knjižicu zaposlenika njegovo angažovanje na nepuno radno vrijeme, čija je osnova jedan od dostavljenih dokumenata. Štaviše, naznačeni su puni naziv organizacije, naziv radnog mjesta i strukturna jedinica dodatnog mjesta rada. Zaposleniku se preporučuje da u radnoj knjižici zadrži potvrdu na zaglavlju honorarnog posla i predoči je po potrebi.
