Posao i karijera 2024, Novembar

Prekovremeni rad tokom smenskog radnog vremena može se formalizovati u obliku prekovremenog rada ili neredovnog radnog vremena. Naplata za takvu obradu ovisi o njenoj vrsti, utvrđenoj sporazumom između zaposlenika i poslodavca. Rusko zakonodavstvo o radu predviđa dvije vrste obrade, koje se razlikuju ne samo u dizajnu, već i u plati i ostalim garancijama koje se pružaju zaposleniku

Trudnoća nije razlog da prekrižite ruke i ostanete kod kuće bez posla. Ako ranije trudnica nije imala priliku zaraditi novac, sada je lako reći da i sama može u potpunosti osigurati svoju porodicu. Potrebno - računar; - Pristup Internetu

U slučaju da vam plaća ne bude isplaćena na vrijeme, napišite molbu i žalbu državnim vlastima. Svi zaposlenici koji nisu dobili sredstva na vrijeme imaju pravo da se prijave. Razmotrimo neke od načina na koje možete sami vratiti novac koji ste zaradili ili pribjegavajući pomoći trećih strana

Prijedlog racionalizacije novi je način obavljanja posla. Dizajniran je za poboljšanje proizvodne efikasnosti, smanjenje troškova resursa, energije i vremena, poboljšanje i povećanje efikasnosti. Vrijedna ideja jednog od sudionika u proizvodnom procesu može biti od velike koristi za cijelo poduzeće

Posao može biti ne samo zanimljiv, izazovan i zaraditi novac, već može biti i opasan. Idući u svoju smjenu, stotine ljudi širom svijeta rizikuju svoje živote. Postoji čak i lista najopasnijih profesija. perač prozora Na prvi pogled posao čišćenja prozora nije najopasniji, a malo je ljudi ikad imalo priliku očistiti vlastiti stan

Svaka osoba je barem jednom u životu naišla na pitanje kako doći do posla. Pronalazak posla nije lak test. Pronalazak pravog radnog mjesta je pola uspjeha, još uvijek morate proći intervju, a ponekad prilikom prijavljivanja za posao trebate ispuniti upitnik kandidata

Kršenje prava radnika u ruskim komercijalnim preduzećima je široko rasprostranjeno - poslodavci pokušavaju izvući maksimum iz novca koji plaćaju u obliku nadnica. Nažalost, ne znaju svi zaposleni i mogu primjenjivati zakone, iako radno zakonodavstvo pruža prilično ozbiljne garancije njihovih prava

Dugo sanjate o novoj poziciji, a šef ni ne primjećuje vaša postignuća. To znači da je došlo vrijeme da se izjasnite i planirate za budućnost. To naravno nije lako, ali tko ne riskira, taj … Instrukcije Korak 1 Prije započinjanja teškog razgovora, pažljivo se pripremite za njega

Svaka zaposlena osoba ima pravo na godišnji plaćeni odmor. Ovo se odsustvo sastoji od 28 kalendarskih dana, ali se može povećati u slučaju rada na Dalekom sjeveru ili ekvivalentnim regijama. Takođe, ako radite u štetnim uvjetima, poslodavac je dužan povećati godišnji odmor u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije

Tokom krize radnici se sve češće suočavaju sa odloženim platama. Šta god da uprava objasni, od vas se traži da isplaćujete plaće svake dvije sedmice. U svim ostalim slučajevima uprava krši Zakon o radu. Pokušajte za početak mirno riješiti probleme i saznajte pravi razlog kašnjenja plaća

Kako pronaći honorarni posao kod kuće za mladu majku na porodiljnom dopustu. Instrukcije Korak 1 Za većinu mladih majki pitanje pronalaska posla nameće se mnogo ranije od odlaska na glavni posao. I ne uvijek postoji pomoć bake i nije uvijek moguće pronaći dadilju

U vezi sa izostankom zbog privremene nesposobnosti, zaposleniku ove ili one organizacije isplaćuje se posebna naknada za bolovanje. Ali kako izračunati tačan iznos naknada? Instrukcije Korak 1 Utvrdite iznos svih uplata, koje uključuju zarade, bonuse i tako dalje, za koje su se obračunavali doprinosi za osiguranje u Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije

Prema Zakonu o radu, svaka osoba koja radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji plaćeni odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana. Ovaj se broj u pravilu može povećati, na primjer, u slučaju rada na Dalekom sjeveru ili u blizini područja, kao i kod rada sa štetnim i opasnim radnim uvjetima

Prema rječniku S.I. Ozhegova, vještina je vještina koja se razvija vježbom, navikom. Ljudi često ne razmišljaju o vještinama koje koriste u svakodnevnom životu. Međutim, što se tiče profesije, pitanje vještine je temeljno. Šta bi zaposlenik trebao biti u mogućnosti da uradi?

U brojnim slučajevima (puna lista njih data je u Zakonu o radu Ruske Federacije), zakon vam omogućava da sa zaposlenikom zaključite ugovor o radu na određeno vrijeme. Ugovor na određeno vrijeme razlikuje se od redovnog ugovora po tome što propisuje datum isteka

Još jedno odsustvo po zakonu odobrava se svakom zaposlenom u organizaciji jednom radno. Šta još znamo o plaćenom godišnjem odmoru? Koji važni detalji, detalji dizajna postoje po zakonu? Instrukcije Korak 1 Zakon o radu predviđa da zaposlenik ima nekoliko vrsta godišnjih odmora, među njima i sljedeći godišnji odmor, na drugi način, godišnji osnovni plaćeni odmor

Nakon što ste donijeli odluku o rođenju djeteta, osim što ćete se temeljito pobrinuti za svoje zdravlje i zdravlje svoje nerođene bebe, neće štetiti ni upoznavanje sa važećim zakonodavstvom i svojim pravima . Prije svega, imate pravo na porodiljsko odsustvo, koje će vam biti odobreno, prema medicinskim podacima Nakon što ste donijeli odluku o rođenju djeteta, osim što ćete se temeljito pobrinuti za svoje zdravlje i zdravlje svoje nerođene bebe, ne bi štetilo i upozn

Postoje samo dva faktora za odabir kompanije s kojom ćete raditi. Neophodno je da vas uprava želi vidjeti među svojim zaposlenicima, a vi biti zadovoljni kvalitetom i ocjenom vašeg rada. Ali čak i kada su prisutna oba ova faktora, trebali biste obratiti pažnju na takve parametre kao što su pouzdanost i stabilnost kompanije, što će samo potvrditi ispravnost vašeg izbora

Neki poslodavci tokom poslovnih aktivnosti mogu imati finansijske poteškoće. Naravno, u ovom trenutku mnogo toga zavisi od vođe, jer on mora razviti plan za izlazak iz ove situacije. Ponekad se njegova odluka zaustavi na smanjenju plata njegovih zaposlenih

Dobro sastavljen ugovor o radu zajamčeno će vas zaštititi od samovolje poslodavca u budućnosti. Stoga je faza zaključivanja ugovora o radu s kompanijom vrlo odgovorna i važno je ne pogriješiti. Naravno, svaki poslodavac u ugovoru pokušava izbjeći ono što možete iskoristiti u svoju korist

Pozicija "glavnog računovođe" odnosi se na menadžment. Usko je povezano sa finansijskim izvještavanjem, stoga ga samo osoba sa posebnim obrazovanjem i radnim iskustvom može uzimati u velikim preduzećima i vladinim organizacijama. Imenovanje na ovu poziciju vrši šef kompanije, a glavni računovođa odgovara ne samo njemu, već i poreznim vlastima

Ako ste nedavno aktivno tražili posao i napokon, na osnovu rezultata životopisa, pozvani ste na razgovor s poslodavcem, tada pokušajte ne griješiti i ostaviti na njega najbolji dojam. Instrukcije Korak 1 Prije svega, razmislite o tome šta ćete ići na intervju

U propisima člana 112. Zakona o radu Ruske Federacije, praznici u januaru su 1, 2, 3, 4, 5, 7. Shodno tome, radni dani su smanjeni. Ako jedan od praznika padne na vikend u nedjelju, broj radnih dana postaje još manji. U skladu sa članom 112

Rad u turističkoj industriji je naporan, stresan, ne uvijek izuzetno isplativ, ali uvijek zanimljiv. Sve je više turističkih agencija, a mnogi ljudi dolaze u ovu profesiju privučeni aurom dalekih lutanja. Naravno, kada se prijavljuju za posao, potreban im je životopis

Registracija zaposlenih za rad sa skraćenim radnim vremenom često postavlja različita pitanja o tome kako sastaviti njihov raspored rada i kako izračunati plate. To bi trebalo uraditi u skladu s količinom odradjenog vremena. Instrukcije Korak 1 Napominjemo da se naknade određenim radnicima sa skraćenim radnim vremenom obavljaju na opći način, u skladu s ugovorom o radu, na primjer, za odrađeni sat ili za proizvodnju

Prijava za odmor je dokument koji sadrži zahtjev zaposlenika za odmor određene vrste i trajanja. Funkcionalna svrha predmetnog zahtjeva je pokretanje postupka za odobravanje odsustva zaposleniku, nakon čega slijedi izdavanje naloga za odobravanje odsustva

Pretpostavimo da je za vršioca dužnosti glavnog računovođe imenovano mjesto glavnog računovođe za vrijeme trajanja godišnjeg osnovnog plaćenog odmora. Nakon što ga je napustio, glavni računovođa je odlučio dati otkaz, a poslodavac je odlučio na njegovo mjesto premjestiti zaposlenika koji je privremeno obavljao svoju radnu funkciju Potrebno - opis posla glavnog računovođe

Zaposlenik, koji radi na dva posla, i to na dva radna mjesta u jednoj organizaciji i u dvije organizacije u kombinaciji, želi svoj dodatni rad učiniti glavnim. Da bi to učinio, mora biti formaliziran u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, poštujući sva pravila i nijanse, premještanjem ili otkazom

Zaposlenje na određeno vrijeme jedan je od oblika sklapanja ugovora o radu. U skladu s tim, zaposlenik ima pravo kombinirati glavni posao s dodatnim u jednoj ili nekoliko organizacija. Kada se prijavljujete za posao s nepunim radnim vremenom, u radnu knjižicu se unosi odgovarajuća bilješka

Neki se rukovodioci ne slažu iz očiglednih razloga. To se događa zato što zaposlenik lažno predstavlja informacije. Prije odlaska kod šefa, trebate analizirati situaciju i "ući u cipele" diplomate. Instrukcije Korak 1 Prikupiti dokaze

Prilikom zapošljavanja prodavača potrebno je provjeriti dokumente koji potvrđuju pravo na rad kao prodavac industrijskih ili prehrambenih proizvoda i potvrdu koja omogućava prijem sredstava pomoću kase. Prodavac koji se namiri za prehrambene proizvode dužan je imati zdravstvenu knjižicu

U preduzećima se zaposlenima isplaćuje dodatak na zaradu, koji je sastavni dio zarade. Visinu nagrade utvrđuje rukovodstvo organizacije i propisana je lokalnim propisima ili kolektivnim ugovorima. Bonusi za zaposlene odobravaju se po nalogu direktora i isplaćuju se prema platnom spisku

Sindikat na nivou određene kompanije može osnovati bilo koji zaposlenik, ali se mora sastojati od najmanje dva člana. Stvaranje sindikata vrši se na osnovu odluke njegovih osnivača, naknadna državna registracija je prirode prijave. Instrukcije Korak 1 Postojeće zakonodavstvo Ruske Federacije definira sindikate kao dobrovoljna udruženja građana koja su povezana sa određenim industrijskim ili profesionalnim interesima, a koja su stvorena u cilju zajedničke zaštit

Plan rada sa kadrovima je finansijski opravdani kompleks mera u oblasti upravljanja kadrovima preduzeća, preduzeća. Detaljan je u pogledu vremena, predmeta (odjel, odjel, radionica, poduzeće) i strukture, koja uzima u obzir sve vrste potrebnih operativnih radnji za rad s osobljem

Primajući visoko obrazovanje, studenti moraju da prođu praksu u preduzeću u kojem postoji upražnjeno radno mjesto koje odgovara specijalnosti, profesiji u kojoj studira. Sa pripravnikom se mora sastaviti ugovor o radu na određeno vrijeme i pripremiti program prakse

Velike kompanije trebaju poslati svoje zaposlenike na pregovore i rješavanje drugih problema u nezavisne organizacije smještene u udaljenim gradovima. Direktor kompanije i šef strukturne jedinice trebaju sastaviti dokumente za službeno putovanje

Mnogi poslodavci provode certifikaciju kako bi provjerili prikladnost zaposlenika za radno mjesto. Za osoblje je potrebno kretati se ljestvicom karijere, za menadžere preduzeća - da bi se procijenili rezultati radnih funkcija koje obavljaju stručnjaci, efikasnost aktivnosti jednog ili drugog zaposlenog

Potvrđivanje radnika omogućava šefu preduzeća da na najefikasniji način organizuje proces rada. Potreba za položenim certifikatom takođe je važna za zaposlenike, jer ih podstiče da sistematski poboljšavaju svoje kvalifikacije. Podaci o certifikaciji moraju se unijeti u poseban protokol

U skladu sa zakonodavstvom, radna mjesta moraju biti periodično certificirana u preduzećima. Postupak i vrijeme izdavanja certifikata utvrđeni su regulatornim dokumentima Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja i obavezni su za preduzetnike koji se bave pojedinačnim djelatnostima, kao i za pravna lica

Zaposlenost se u ovom slučaju ne razlikuje od prijave za posao sa punim radnim vremenom. Obično se prijavljuju studenti, osobe sa invaliditetom (osobe s invaliditetom), penzioneri, adolescenti od 16 godina (ili od 15, ali uz pristanak roditelja) i mlade majke s malom djecom koja su tek krenula u vrtić ili prve razrede škole takav posao