Svaka zaposlena osoba ima pravo na godišnji plaćeni odmor. Ovo se odsustvo sastoji od 28 kalendarskih dana, ali se može povećati u slučaju rada na Dalekom sjeveru ili ekvivalentnim regijama. Takođe, ako radite u štetnim uvjetima, poslodavac je dužan povećati godišnji odmor u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Odmor se računa u kalendarskim danima, a praznici priznati zakonom nisu uključeni u odmor.
Instrukcije
Korak 1
Prvo treba da izračunate koliko ste mjeseci radili, odnosno staž. Ne bi trebalo uključivati porodiljsko odsustvo, roditeljsko odsustvo ili izostajanje s posla bez valjanog razloga.
Korak 2
Da biste izračunali vrijeme odmora, trebate podijeliti broj dana odmora (standardni odmor je 28 kalendarskih dana) s brojem kalendarskih mjeseci.
Korak 3
Rezultirajuća brojka bit će jednaka broju dana propisanog odmora. Zapamtite da se odmor može podijeliti na nekoliko dijelova. Glavna stvar je da jedna od njegovih komponenti ne smije biti kraća od dvije sedmice.
