U skladu sa članom 123 Zakona o radu Ruske Federacije, odgovorni predstavnik upravljanja kadrovskim evidencijama dužan je da sačini i odobri raspored redovnog odmora za sve zaposlene u preduzeću dve nedelje pre nove godine. Odobriti raspored znači upoznati sve radno osoblje s njim i primiti rezoluciju rukovodioca „Odobravam“.
Potrebno
raspored odmora objedinjenog obrasca T-7
Instrukcije
Korak 1
Počnite sa sastavljanjem rasporeda mnogo ranije od perioda navedenog u radnom zakonodavstvu, jer bi dve nedelje pre nove godine sve već trebalo biti spremno, uneti u objedinjeni obrazac T-7 i rezervisati kod menadžera. Ako inspekcija Državne inspekcije rada otkrije da su rokovi za zakazivanje propušteni, primit ćete administrativnu novčanu kaznu.
Korak 2
Ako imate veliko poduzeće, napravite zasebni raspored za različite poslovne jedinice. Prilikom zakazivanja perioda narednog odmora morate uzeti u obzir želje zaposlenih, radne potrebe, prisustvo štetnih uslova na radu i druge parametre karakteristika preduzeća. Raspored treba sastaviti uzimajući u obzir činjenicu da veći dio osoblja izražava želju da ljetu ode na odmor, ali istovremeno ste dužni odmor racionalno rasporediti svim zaposlenima tako da u ljetnom periodu vaša kompanija nije prazna i ne trpi gubitke zbog nedostatka osoblja.
Korak 3
Također morate uzeti u obzir da je raspored odmora izračunavanje radnog perioda ne za kalendarsku godinu, već za radni period, pa novom zaposleniku možete odobriti godišnji odmor i taj period uvrstiti u raspored tek nakon 6 mjeseci. Imate pravo odobriti drugo i naredno odsustvo u bilo koje vrijeme, ali ne ranije od početka radne godine. Početak radne godine je prvi dan rada nakon završetka novogodišnjih praznika (član 121 Zakona o radu Ruske Federacije).
Korak 4
Primarna ili neovisna sindikalna organizacija može učestvovati u rasporedu i izvršiti vlastita prilagođavanja uzimajući u obzir želje zaposlenih.
Korak 5
Upoznajte sve zaposlene sa sastavljenim rasporedom prema prijemu. Predočite dokument šefu preduzeća. Uzmite broj, potpis i rezoluciju "Odobreno" ispod grafikona.
Korak 6
U bilo kojem trenutku možete izvršiti izmjene i dopune odobrenog rasporeda uzimajući u obzir situaciju i promijenjene uvjete. Unesite sve promjene u odgovarajuće kolone obrasca T-7 i svaki put prezentirajte dokument na uvid i potpis šefu preduzeća.
