Prilikom zapošljavanja prodavača potrebno je provjeriti dokumente koji potvrđuju pravo na rad kao prodavac industrijskih ili prehrambenih proizvoda i potvrdu koja omogućava prijem sredstava pomoću kase. Prodavac koji se namiri za prehrambene proizvode dužan je imati zdravstvenu knjižicu. Potrebno je zaključiti ne samo ugovor o radu, već i dokument o punoj individualnoj materijalnoj odgovornosti. Ako posao uključuje brigadnu metodu, dodatni dokument o kolektivnoj materijalnoj odgovornosti.
Instrukcije
Korak 1
Prije sklapanja ugovora o radu s prodavačem provjerite imate li potrebne dokumente. Zaposleni mora imati sertifikat prodavca industrijskih ili prehrambenih proizvoda ili prodavca - generaliste koji može raditi i na industrijskim i na prehrambenim proizvodima. Takođe, podnosilac zahtjeva mora imati potvrdu blagajne koja ukazuje na model kasa na kojima ima pravo raditi, kada se očekuje da se prodavac i kupac poravnaju preko kase. Ako dodatno prihvatite blagajnike, prodavač ne mora imati blagajničku iskaznicu.
Korak 2
Provjerite prisutnost zdravstvene knjižice prilikom primanja prodavca za prehrambene proizvode. Ne sme prestati da važi, utvrđenog oblika i izdati ga nadležni organ s pečatima institucije koja ga izdaje.
Korak 3
S prodavcem sklopite ugovor o radu u kojem ćete navesti dužinu probnog rada. Bolje je da ima najmanje tri mjeseca. U tom vremenskom periodu shvatit ćete je li prodavac pravi za vas ili ne. Vidjet ćete stupanj njegovih kvalifikacija, sposobnost komunikacije s kupcima i sposobnost prodaje proizvoda. Ako vidite da ovaj prodavač nije pogodan za vas, tokom probnog razdoblja možete se lako rastati od njega.
Korak 4
Sastavite dokument o punoj odgovornosti prodavca. Ako je predviđena brigadna metoda rada, o kolektivnoj odgovornosti. Upoznajte zaposlenike sa ovim dokumentom na osnovu prijema. Ostavite jedan primjerak u preduzeću, a drugi predajte finansijski odgovornoj osobi ili osobama. Poslodavac se može samoinicijativno rastati od financijski odgovornih zaposlenih zbog gubitka povjerenja. To je dozvoljeno zakonom o radu.
Korak 5
Tek nakon provjere i potpisivanja svih dokumenata, prodavač može početi raditi.
