Dugo sanjate o novoj poziciji, a šef ni ne primjećuje vaša postignuća. To znači da je došlo vrijeme da se izjasnite i planirate za budućnost. To naravno nije lako, ali tko ne riskira, taj …
Instrukcije
Korak 1
Prije započinjanja teškog razgovora, pažljivo se pripremite za njega. Odlučite sami kakvu promociju želite, koje biste odgovornosti mogli obavljati, koliko biste željeli dobiti. Sva ova pitanja moraju biti obrazložena. Uz to, sjetite se svih svojih zasluga i dostignuća, kojima se možete pohvaliti nadređenima.
Korak 2
Također, razmislite prije svih mogućih prigovora koje bi vaš šef mogao izreći. Pokušajte strukturirati razgovor na takav način da unaprijed predvidite takve mogućnosti.
Korak 3
Pokušajte uvjeriti svog šefa da će vaša promocija biti od koristi kompaniji. Potrebno je smisliti ispravan oblik izlaganja, u kojem bi mu svi ovi motivi zvučali uvjerljivo.
Korak 4
Vrlo je važno odabrati pravi trenutak za razgovor, do doba dana. Dakle, započnite razgovor u vrijeme kada nema nužde. Psiholozi savjetuju odabir druge polovice dana za takav razgovor, jer je u ovom trenutku posla manje, a u uredu se uspostavlja manje ili više mirna atmosfera. Uzmite u obzir trenutno stanje u kompaniji. Dobro raspoloženje šefa također može igrati važnu ulogu u pozitivnom odgovoru. Ni u kom slučaju ne razgovarajte o ovom važnom pitanju između slučajeva, pričekajte vrijeme za normalnu komunikaciju.
Korak 5
Budite sigurni u svoj razgovor. Budući da ste već pokrenuli ovo pitanje, onda ne treba biti neugodno i sumnjičavo. U kabinetu šefa nije potrebno dizati glas, a još manje pribjegavati ucjenama. Izjave koje ćete prestati ako odbijete mogu zaista dovesti do toga.
Korak 6
Glavna stvar u razgovoru je zaustaviti se na vrijeme. Ako smatrate da je razgovor u ćorsokaku, zaustavite se i zahvalite šefu što vas je saslušao. Ne očajavajte u slučaju odbijanja. Zapamtite, dobri zaposlenici će uvijek dobiti svoje zasluge.
