Zaposlenje na određeno vrijeme jedan je od oblika sklapanja ugovora o radu. U skladu s tim, zaposlenik ima pravo kombinirati glavni posao s dodatnim u jednoj ili nekoliko organizacija. Kada se prijavljujete za posao s nepunim radnim vremenom, u radnu knjižicu se unosi odgovarajuća bilješka.
Instrukcije
Korak 1
Počnite sa stvaranjem skraćenog zapisa u svojoj radnoj knjižici. Dajte mu serijski broj u prvoj koloni. U drugu kolonu stavite trenutni datum - dan, mesec i godinu. Ovaj format se koristi prilikom kreiranja svih zapisa u radnoj knjižici.
Korak 2
Ispunite treću kolonu za zapošljavanje, kvalifikacije, preraspodjelu i otpuštanje. Ostavite evidenciju o zapošljavanju zaposlenika na honorarni posao. Navedite naziv organizacije, položaj i odjel. U četvrtoj koloni ostavite podatke o dokumentu na osnovu kojeg je osoba upisana u državu. Obavezno napišite njegovo tačno i puno ime, uključujući datum, mjesto izdavanja i registracijski broj. Ako je zaposlenik angažiran na radno mjesto sa skraćenim radnim vremenom u organizaciji u mjestu njegovog glavnog rada, ime poslodavca ne mora biti naznačeno prilikom registracije.
Korak 3
Ako je zaposlenik primljen na posao sa skraćenim radnim vremenom uz istovremeni otkaz ugovora o radu s njim do trenutka unosa, u trećoj koloni naznačite period u kojem je radio nepuno radno vrijeme. Unos popunite imenom poslodavca, odjela i radnog mjesta. Unesite trenutni datum u treću kolonu. Ako je zaposlenik premješten s nepunog radnog vremena na glavni posao u istoj organizaciji, zabilježite otkaz s prethodne pozicije. Dalje, navedite naslov radnog mjesta na koje je prihvaćen i naziv organizacije.
Korak 4
Da biste dodali evidenciju o otpuštanju zaposlenog sa kombinirane pozicije, unesite odgovarajući unos u treću kolonu. Napišite ime poslodavca i razloge zbog kojih je zaposlenik udaljen sa svojih dužnosti ili je otpušten. Svi zapisi moraju biti potpisani potpisom rukovodioca i pečatom organizacije.
