Potreba za zaposlenjem na nekoliko radnih mjesta javlja se iz različitih razloga. Neko plaća hipoteku, neko ima dodatak u porodici. U ovom slučaju ima smisla službeno dobiti honorarni posao. Glavni poslodavac nema pravo to spriječiti. Koja još prava postoje kada radite sa skraćenim radnim vremenom?
Instrukcije
Korak 1
Neke kategorije državnih službenika i menadžera velikih kompanija neće moći dobiti honorarni posao. To je takođe nemoguće ako zaposlenik nije navršio 18 godina, a glavni rad i rad sa skraćenim radnim vremenom povezan je sa teškim ili štetnim radnim uslovima.
Korak 2
Kada se prijavljujete za drugo radno mjesto, možda ćete morati pružiti potvrdu o svom zanimanju na prvom radnom mjestu, koje se smatra glavnim. Izdaje se u kadrovskom odjelu.
Korak 3
Neophodna je registracija ugovora o radu na mjestu rada sa skraćenim radnim vremenom. On će biti garant vaših prava. Određuje raspored rada, vrijeme tokom kojeg morate raditi, kao i metode i uvjete naknade. U svim pitanjima koja se odnose na zakonsku regulativu pitanja rada sa nepunim radnim vremenom, vodite se članom 60.1 Zakona o radu.
Korak 4
Drugi službeni posao uključuje izvršavanje njihovih dužnosti u roku od 4 sata, ne više. Naravno, ako želite, možete ostati, ali to činite svojom voljom. Poslodavac ne može prisiliti.
Korak 5
Ne brkajte kombinaciju poslova sa kombinacijom dužnosti. Drugo je obavljanje posla na 2 ili više pozicija u jednom poslu. Kombinacija se možda neće dodatno naplatiti, zato svakako provjerite ovaj problem.
Korak 6
Unos o dodatnom mjestu rada može se unijeti u radnu knjižicu, ako zaposleni to želi. Glavni poslodavac to radi. Uzmite potrebne prateće dokumente i predočite ih na prvom poslu.
Korak 7
Kao što je već spomenuto, poslodavac vam nema pravo zabraniti dodatnu zaradu u slobodno vrijeme. Čak i ako vaš ugovor o radu sadrži zabranu rada s nepunim radnim vremenom, na njega se lako možete žaliti na sudu.
Korak 8
Što se tiče godišnjeg odmora, on je predviđen za rad sa skraćenim radnim vremenom istovremeno kao i za glavni. Ako na glavnom poslu imate duži odmor, možete uzeti dodatne dane bez plaće. Sve naknade, bolovanja na drugom poslu plaćaju se u potpunosti.
