Radna knjižica je glavni dokument svakog zaposlenog. Sadrži informacije o radnom iskustvu zaposlenika, kao i o njegovom unapređenju, nagradama, transferima itd. Ovaj dokument se sastavlja pri prvom zapošljavanju, a na narednim radnim mjestima tamo se unose samo podaci o prirodi posla.
Instrukcije
Korak 1
Ako zaposlenik prvi put dobije posao, morate sastaviti radnu knjižicu, koja predstavlja strogi obrazac izvještavanja. Unesite sve podatke samo u prisustvu samog zaposlenika, kao i na osnovu dokumenata (pasoš, diploma, vjenčani list, itd.).
Korak 2
Ispunite naslovnu stranicu. Unesite svoje puno ime, prezime i prezime (na osnovu pasoša). Unesite svoj datum rođenja u donji redak u formatu dd.mm.gggg.
Korak 3
Slijedi redak "Obrazovanje", popunite ga na osnovu diplome, certifikata ili certifikata. Nije potrebno navesti naziv obrazovne ustanove; dovoljno je napisati „viši stručnjak“, „srednji stručnjak“, „srednji opći“itd.
Korak 4
U donjem redu navedite zanimanje, na primjer, "programer" ili "računovođa". Odnosno, morate napisati ono što je naznačeno u obrazovnom dokumentu.
Korak 5
Na kraju stavite datum popunjavanja, dajte ga vlasniku radne knjižice na potpis i sami ga potpišite. U donji lijevi kut stavite pečat organizacije.
Korak 6
Zatim ćete vidjeti odjeljak Informacije o poslu koji se sastoji od šest stupaca. U prvom navedite redni broj zapisa, u ostala tri - datum zapisa u formatu dd.mm.gggg. Dalje, na osnovu naloga, naznačite sam tekst unosa, pozivajući se na član Zakona o radu. Imajte na umu da su skraćenice u radnoj knjižici neprihvatljive, pa bi čak i normativni akt trebao biti napisan u potpunosti - „Zakon o radu Ruske Federacije“. U posljednjoj koloni navedite broj i datum naloga na osnovu kojeg su podaci uneseni.
Korak 7
Ako ste pogrešno naznačili informacije, ni u kom slučaju ne morate precrtati ili prekrivati. Slijedi sljedeći serijski broj, navedite datum izmjena, u sljedeću kolonu napišite: "Snimanje brojem (navesti koji) smatrat će se nevaljanim." U nastavku navedite serijski broj, datum i tačnu formulaciju.
Korak 8
Ako je zaposlenik promijenio prezime, precrtajte staro jednim redom, na vrhu naznačite novo i na unutrašnjoj strani korice navedite dokument na osnovu kojeg su izvršene promjene; staviti naslov, potpis, datum i pečat.
Korak 9
Kada se prijavljujete za posao, morate unijeti upis u radnu knjižicu, ali staviti pečat samo u slučaju otkaza. Dokument mora potpisati rukovodilac ili kadrovski radnik na osnovu punomoći ili naloga za imenovanje osobe odgovorne za vođenje radnih knjiga.
