Tražeći posao na Internetu, lako možete naletjeti na prevarante. Lažna radna mjesta, zamišljeni poslodavci, a kao rezultat toga - izgubljeno vrijeme i živci. Da biste izbjegli razočaranje u potrazi za poslom, morate pažljivije pogledati oglase za posao.
Kako razlikovati stajaći posao od lažnog
Web lokacije koje nude usluge traženja posla često nemaju vremena da provjere tačnost podataka o bilo kojem poslodavcu. Podnosilac prijave mora biti oprezan.
Prvo na što treba paziti je naziv radnog mjesta i zahtjevi. Ako vidite poziciju "Pomoćnik menadžera", a zahtjevi za nju su minimalni: "Iskustvo i godine nisu bitni", takvo upražnjeno mjesto trebalo bi vas upozoriti.
Svaki poslodavac koji poštuje sebe jasno propisuje zahtjeve za podnosioca zahtjeva, jer o tome ovisi dalja saradnja. Na upražnjenim radnim mjestima kompanija koje se bave trgovinom na veliko mora se naznačiti smjer: medicinska roba, kućanski aparati, odjeća itd.
Da vas prevaranti ne bi uhvatili i da biste razlikovali trajno upražnjeno mjesto od lažnog, potrebno je usporediti i pažljivo provjeriti navedene podatke. Ako natječaj kaže da je tvrtka stabilna, velika i da je na tržištu više od 10 godina, a o tome nema detaljnih podataka na internetu, stoga su podaci na natječaju lažni ili uljepšani. Kompanija koja se stalno razvija trebala bi imati vlastiti logotip, web stranicu i fiksni telefon.
Kako da vas prevaranti ne uhvate na razgovoru za posao
Ako ipak odlučite otići na razgovor i osobno provjeriti kompaniju, nemojte žuriti s ispunjavanjem podataka o pasošu i ostalih ličnih podataka u predloženom upitniku. Pobliže pogledajte detalje.
Lažna kompanija i mrežni marketing mogu dokazati male kancelarije bez ikakvih identifikacijskih oznaka, praznih stolova i prisustva mnogih menadžera u ovoj skučenoj situaciji, od kojih svaki ima svoj ulazak.
Nasmejani vođa (obično premlad da bi bio na vodećoj poziciji) biće ljubazan prema vama, poput voljene osobe: „Kako ste stigli tamo? Kako si? itd. Sva ova lična pitanja neophodna su da bi osoba bila raspoložena prema sebi.
Dalje, bit će vam ponuđena potpuno besplatna obuka, tijekom koje će predavač ugodnog izgleda dugo i ustrajno razgovarati o tome koliko je sada teško dobiti pristojan posao i koje nerealne mogućnosti možete postići s njihovom kompanijom u par godine.
Od vas će se možda tražiti da donirate mali iznos za vodič za učenje, prolaz, disk za obuku itd. Ako ne želite postati žrtva prevara u zapošljavanju, nikada nemojte doprinositi sredstvima!
Kako prepoznati nesolventnog poslodavca
Postoje trenuci kada se čini da je kompanija stabilna, da su sve informacije provjerene, intervju ne izaziva nikakve sumnje ili sumnje, ali od vas se traži da "radite tjedan ili dvije da biste ga bolje pogledali". Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, ne može biti govora o neplaćenom stažiranju. Probni rad je uključen u radno iskustvo, a poslodavac je dužan da zaposlenog prijavi u roku od 5 radnih dana od trenutka kada ste započeli dužnost.
Takvim neplaćenim honorarnim poslovima, buduća kompanija pokušava smanjiti opterećenje radnika s punim radnim vremenom. U tom će slučaju glavna briga pasti na vaša pleća i oni će primiti plaću.
Da biste prepoznali nesolventnog poslodavca, razgovarajte s drugim zaposlenima: koliko dugo rade, koliki je nivo plaće i da li se upis odvija na vrijeme. Samo temeljitim proučavanjem slobodnog mjesta, vođe i tima u cjelini možete izbjeći greške.
