Raspored smjena razvijen je u skladu sa članom 103 Zakona o radu Ruske Federacije. Kada je zaposlen, zaposlenik se upoznaje sa rasporedom rada, on je naznačen u internim pravnim aktima preduzeća i unosi se kao posebna klauzula u ugovor o radu. U bilo koje vrijeme šef preduzeća može promijeniti raspored smjena, ali zaposlenik mora biti upozoren mjesec dana unaprijed. Sastavlja se dodatni sporazum uz ugovor o radu.
Neophodno je
- - rezolucija sindikata;
- - ugovor o radu;
- - interni propisi;
- - obrazac grafikona;
- - olovka.
Instrukcije
Korak 1
Zakažite rad stražara za svako izvještajno razdoblje. Uzmite u obzir izvještajni period jednog mjeseca rada. Uzmite u obzir stavove sindikalnog odbora i zaposlenika prilikom raspoređivanja.
Korak 2
Prilikom sastavljanja rasporeda, uzmite u obzir član 94. Zakona o radu Ruske Federacije. Istovremeno, ako se u vašoj organizaciji izračun plata vrši po sažetom obračunu radnog vremena za izvještajni period, tada imate pravo sastaviti bilo koji raspored. Na primjer, svaki stražar može raditi 24 sata, ali nakon radne smjene mora biti najmanje 48 sati odmora. Za kontinuiranu zaštitu preduzeća morat ćete zaposliti 3 čuvara.
Korak 3
Ako ste postavili raspored rada od 24 sata rada i 72 sata odmora, morat ćete zaposliti 4 stražara.
Korak 4
Utvrdivši raspored od 8 sati, odnosno rad u tri smjene, 3 čuvara će čuvati preduzeće po danu rada. Prema zakonu o radu, svaki stražar može raditi najviše 6 dana u sedmici, odnosno morat ćete zaposliti još 1 ili 2 radnika u smjeni.
Korak 5
Možete postaviti 12-satnu radnu smjenu. Prema Zakonu o radu, sa 12-satnim radnim danom radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati sedmično. Odnosno, zakonodavac omogućava poslodavcu primjenu bilo kojeg rasporeda rada, glavno je da se rad izmjenjuje s propisanim odmorom, čije trajanje ne može biti manje od 42 sata tjedno (član 110. Zakona o radu Ruske Federacije).
Korak 6
Takođe imajte na umu da bi noćna smjena trebala biti kraća za jedan sat (član 96. Zakona o radu Ruske Federacije). Prema tome, ako se nastavi uobičajeno dugo, pored naplate za noć u iznosu od 20% dodatka, morate platiti dvostruki iznos jednog prekomjernog sata.
Korak 7
Prije neradnih praznika, smanjite radno vrijeme za 1 sat (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako to nije moguće, dodatni sat podliježe dvostrukom plaćanju.
Korak 8
Ne postavljajte raspored koji će označavati dvije smjene zaredom za jednog zaposlenika bez propisanih sati odmora (član 103 Zakona o radu Ruske Federacije). To znači da ako je raspored 24 sata, onda bi sljedeći dan trebao biti dan odmora. Ako je raspored 8 ili 12 sati, samo u izuzetnim slučajevima moguće je produžiti smjenu. Na primjer, ako nema nikoga tko bi zamijenio stražara, ako postoje hitne situacije u preduzeću ili katastrofe izazvane čovjekom.
Korak 9
Ako ste uspostavili rad u tri smjene, svake sedmice morate rotirati smjene.
