Za promjenu naslova radnog mjesta nije potreban njegov pristanak. Poslodavac bi trebao izmijeniti stolove osoblja, ugovor o radu, ličnu kartu, radnu knjižicu i izdati odgovarajuću naredbu. Kada se položaj promijeni, dužnosti zaposlenika se ne mijenjaju.
Potrebno
- - dokumenti preduzeća;
- - pečat organizacije;
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - stolovi osoblja;
- - dokumenti zaposlenog čiji je položaj preimenovan;
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - olovka.
Instrukcije
Korak 1
Zaposleni u kadrovskom odjelu treba sastaviti dopis (memorandum) upućen šefu kompanije. U dokumentu kadrovski službenik navodi naslov radnog mjesta koje treba promijeniti, kao i razlog zbog kojeg treba izvršiti promjenu. Član osoblja stavlja lični potpis i datum pisanja napomene. Dokument se šalje direktoru organizacije na razmatranje. Ako se dogovori, na bilješku treba priložiti rezoluciju s datumom i potpisom.
Korak 2
Sastavite nalog, u njegovo zaglavlje napišite puni naziv preduzeća. Naslov dokumenta unesite velikim slovima. Dajte narudžbi broj i datum. Napišite temu dokumenta. U ovom slučaju to će odgovarati promjenama u kadrovskom stolu. U administrativnom dijelu naloga navedite trenutni naslov radnog mjesta i naslov radnog mjesta na koje ga treba promijeniti. Odgovornost za izvršenje dokumenta mora biti dodijeljena zaposlenom u kadrovskom odjelu. Narudžbu ovjerite pečatom organizacije i potpisom šefa kompanije. Upoznajte zaposlenika čiji se naziv posla promijenio s dokumentom protiv potpisa.
Korak 3
Na osnovu naloga, unesite izmjene u trenutnu tablicu osoblja. Šifra posla ne smije se mijenjati. U tabeli kadrova dozvoljeno je guranje polja do potrebne veličine. Ne možete promijeniti naziv strukturne jedinice ako nije navedeno u redoslijedu.
Korak 4
U ugovoru o radu sa zaposlenikom potrebno je unijeti sljedeću frazu: "Naslov radnog mjesta treba pročitati u sljedećem izdanju." Zatim napišite novo ime posla koje će se pojaviti na revidiranoj tablici osoblja.
Korak 5
Izmijenite ličnu kartu zaposlenika čiji je položaj preimenovan. U radnu knjižicu unesite serijski broj unosa, datum promjena u kadrovskom stolu, u podatke upišite, na primjer: "Naslov radnog mjesta" pravnik "promijenjen je u" pravni savjetnik ". U obrazloženju navedite broj i datum naloga za izmjenu stola.
