Tokom aktivnosti u svakoj organizaciji, struktura, osoblje i nazivi radnih mjesta mogu se promijeniti. Kako pravilno sastaviti zapis u radnoj knjižici o preimenovanju položaja?
Potrebno
Nalog šefa za preimenovanje radnog mjesta, osoblje vaše organizacije, dodatni sporazum uz ugovor o radu sa zaposlenikom, lična karta zaposlenika na obrascu T-2 i njegova radna knjižica
Instrukcije
Korak 1
Šef organizacije izdaje nalog za preimenovanje položaja. Tekst naloga može zvučati ovako: „Od 1. avgusta 2014. izvršite sljedeću promjenu u zapošljavanju - zamijenite radno mjesto„ šefa odsjeka za opskrbu “u odjelu za opskrbu radnim mjestom„ menadžera za opskrbu “.
Korak 2
Na osnovu naloga, vrše se promjene u kadrovskom stolu. Na primjer, promijenite položaj "šef odjela za opskrbu" u "voditelj opskrbe".
Korak 3
Na osnovu promijenjenog kadrovskog stola, poslodavac mora sa zaposlenikom zaključiti dodatni sporazum uz ugovor o radu u pisanom obliku u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Potrebno je upozoriti zaposlenika kako će se sada zvati njegova pozicija. Takođe biste ga trebali obavijestiti da izvršene funkcije i plata prvobitno sadržana u ugovoru o radu ostaju iste, postupak podrazumijeva samo promjenu naslova radnog mjesta.
Korak 4
Takođe, na osnovu naloga, vrše se izmene na ličnoj kartici zaposlenika objedinjenog obrasca T-2 u odeljku br. 3 „Zapošljavanje, premeštaj na druge poslove“.
Korak 5
Unošenje zapisa u radnu knjižicu o preimenovanju položaja. Kako pravilno urediti zapis? Na primjer, počev od 1. avgusta 2014. godine, mjesto „šefa odjela za nabavu“preimenovat će se u „menadžer nabave“. Sljedeći unosi se unose u radnu knjižicu: unesite odgovarajući serijski broj u stupac "broj unosa"; u kolonu "Datum" stavite broj - 01, mesec - 08, godina -2014; u kolonu „Podaci o zapošljavanju, premeštaju, kvalifikacijama, otkazu (navodeći razloge i vezu do člana, klauzula zakona) unesite unos:„ Radno mesto „Šef odeljenja za snabdevanje“preimenovano je u „Snabdevanje menadžer”. Konačno, u kolonu „Ime, datum i broj dokumenta na osnovu kojeg je izvršen unos“unesite datum i broj naloga za premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto, na primer „Nalog br. 175 od 31. jula 2014 ".
