Čini se samo da je lako i jednostavno popuniti radnu knjižicu. Mnogo je zamki u njegovom popunjavanju.
Neophodno je
historija zapošljavanja
Instrukcije
Korak 1
Budite vrlo pažljivi prema dizajnu naslovne stranice radne knjige. Prezime, ime, ime i prezime i datum rođenja vlasnika knjige moraju biti tačno napisani na svako slovo i broj, provjeravajući podatke o pasošu.
U stupcima "obrazovanje" i "zanimanje, specijalnost" naznačite obrazovanje i specijalnost stečene na osnovu diplome koja vam je uručena.
Datum popunjavanja radne knjižice mora se nužno poklapati s datumom zaposlenja.
Pečat institucije mora biti jasan, kao i potpis osobe odgovorne za sastavljanje radne knjižice.
Nakon popunjavanja ovih polja, zaposlenika morate upoznati sa sadržajem naslovne stranice i radne knjižice. Vlasnik radne knjižice dužan je svoj potpis staviti na naslovnu stranicu u odgovarajuću kolonu.
Korak 2
Ako se osoba prvi put prijavljuje za posao, prije stupanja na evidenciju zaposlenja, u koloni „Podaci o poslu“potrebno je navesti koju je obrazovnu ustanovu diplomirala.
Ako zaposlenik nema nikakav obrazovni dokument, a prije zapošljavanja u vašoj ustanovi nije imao radnog iskustva, tada zapisujemo da prije zapošljavanja nema radnog iskustva.
Dalje, tačno, bez skraćenica i skraćenica, napišemo puno ime vaše institucije. I tek nakon završetka ovih procedura, nastavljamo s registracijom za posao.
Prvo u arapskim brojevima označavamo redni broj zapisa u stupcu „Broj zapisa“, zatim godinu, mjesec i dan u stupcu „datum“. Datum naveden u ovoj koloni mora se nužno podudarati s datumom naloga za zapošljavanje ove osobe.
U kolonu "Informacije o radu" na osnovu teksta naredbe ili uputstva vršimo upis: angažiran u tom i tom odjelu ili radionici za takvo i takvo radno mjesto.
U kolonu „Na osnovu koje je izvršen unos (dokument, njegov datum i broj), vršimo unos: nalog (nalog) br. I označavamo datum objavljivanja naloga arapskim brojevima.
Pri popunjavanju radne knjige nisu dozvoljene skraćenice riječi.
