Zapošljavanje je najvažnija faza za dalje napredovanje u karijeri. Svaki poslodavac želi vidjeti kompetentnog, kvalificiranog, uspješnog zaposlenika koji voli svoj posao u svom timu. Da biste maksimizirali sve svoje sposobnosti i ne propustili priliku dobiti posao iz snova, morate se pripremiti za intervju. Kako pravilno odgovoriti na pitanja prilikom prijavljivanja za posao tako da poslodavac bude zainteresovan za vašu kandidaturu?
Instrukcije
Korak 1
Na pitanja treba odgovoriti kompetentno. Sposobnost vođenja bogatog i logičnog razgovora potrebna je za većinu profesija. Dizajner, menadžer, PR-stručnjak mora mamiti klijente sočnim, svijetlim ponudama, pustiti ga da osjeti vlastitu jedinstvenost i jedinstveni pristup. Stoga, ako imate dovoljno vremena, vrijedi pročitati klasičnu fantastiku prije intervjua kako biste proširili vidike i poboljšali govornu pismenost. Ako je vrlo malo vremena, samo trebate pokušati iz svog govora isključiti parazitske riječi, psovke i žargon.
Korak 2
Poželjno je da podnosilac prijave ima najpotpuniju sliku o predloženom radnom mjestu. Ponekad kandidati za određeno radno mjesto jednostavno ne razumiju u potpunosti koje će biti njihove odgovornosti i jednostavno se izgube čim počnu postavljati pitanja vezana za upražnjeno radno mjesto. To se posebno odnosi na mlade tražitelje posla koji prvi put traže posao ili imaju malo iskustva u ovoj oblasti, ali koji žele ići upravo u ovom smjeru. Doznajte približnu listu zahtjeva za zaposlenike na sličnim radnim mjestima i listu njihovih odgovornosti, kako ne biste izgledali smiješno na razgovoru.
Korak 3
Odaberite pravi model ponašanja kada odgovarate na pitanja koja zanimaju poslodavca. Ispijanje sedativa prije pozitivnog raspoloženja pomoći će vam da se osjećate puno uravnoteženije. Govorite mirnim glasom kao da ste već sigurni u vlastiti uspjeh. Ljudi su zarobljeni samopouzdanjem i samopouzdanjem - povezano je s pouzdanošću i povjerenjem. Obratite pažnju na izrazito pristojan ton - nikakvo upoznavanje i nepoštivanje opšteprihvaćenih pravila ponašanja u poslovnom okruženju. Ovo će uvjeriti poslodavca u vašu kompetentnost i poznavanje pravila poslovnog rukovanja.
