Postoji mudra izreka: "Ne vara se samo onaj ko ništa ne radi." I to je istina. Čak i iskusno osoblje može napraviti određene greške prilikom sastavljanja radnih knjiga. Naravno, oni se mogu ispraviti, ali to se mora učiniti tačno i na vrijeme.
Instrukcije
Korak 1
Prvo, treba napomenuti da je potrebno pogrešno navedene podatke u radnoj knjižici mijenjati na različite načine, odnosno u svakom odjeljku to se radi na poseban način. Nemojte brkati dva potpuno različita pojma: "popravak" i "dodavanje". Trebate ispraviti greške, netačno unesene podatke, a informacije možete dopuniti, na primjer, u slučaju promjene prezimena, prijenosa na drugo mjesto itd.
Korak 2
Ako radnu knjižicu sastavljate za zaposlenika koji se prvi put zaposli, budite izuzetno oprezni. Na naslovnoj stranici navodite sve podatke o njemu, odnosno puno ime i prezime, radno mjesto. Ako je došlo do pogreške u ovom odjeljku, preporučljivo je otpisati takvu knjigu i započeti novu. Prema propisu o održavanju radnih knjižica, ove ispravke nisu predviđene, ne biste trebali riskirati i ponašati se kao u slučaju promjene imena, odnosno precrtati i pored njega naznačiti nove podatke.
Korak 3
U slučaju da niste prvi poslodavac, ali ste upravo vi primijetili grešku u kucanju na naslovnoj stranici, zaposlenik se mora obratiti sudu kako bi priznao da mu radna knjižica pripada.
Korak 4
Osoblje najčešće pogreši u odjeljku "Informacije o poslu". Akcije su ovdje mnogo jednostavnije nego u prethodnoj situaciji. Ako ste napravili netočan zapis prilikom prijave za posao, bilo bi dobro ako ga primijetite na vrijeme, odnosno do trenutka kada se unose drugi zapisi za sljedeći serijski broj.
Korak 5
Imajte na umu da precrtavanje u ovom odjeljku nije dozvoljeno i ni u kom slučaju neispravnim unosom prikrijte lektor. Samo trebate promijeniti podatke unošenjem tačnih podataka u donji redak. Prvo u sljedeći redak stavite serijski broj, datum u formatu dd.mm.yyyy, a zatim napišite: "Podaci za broj (navedite serijski broj) smatraju se nevaljanim." Nakon toga, uz to napišite tačne podatke.
Korak 6
Imajte na umu da informacije o radu koji ste započeli na prethodnom mjestu rada možete ispraviti samo na osnovu dokumenta koji ih potvrđuje. Na primjer, u slučaju likvidacije preduzeća u kojem je zaposlenik ranije radio.
