Postoje takvi slučajevi da se u radnu knjižicu izvrši netačan unos. To bi moglo biti zbog netačnog naziva organizacije ili otkazivanja naloga za ostavku. Nepravilne upise u radnu knjižicu potrebno je ispraviti u skladu sa zakonom. Napokon, zaposlenik u budućnosti može imati problema sa penzijskim fondom Ruske Federacije.
Potrebno
radna knjižica zaposlenika, prazan obrazac, ako se izdaje duplikat, olovka, pečat preduzeća, relevantni dokumenti
Instrukcije
Korak 1
Ako se u radnu knjižicu zaposlenika unese netačan podatak povezan sa netačnim nazivom preduzeća, potrebno je ponovo izdati taj unos u organizaciji u kojoj je izvršen unos. Ni u kom slučaju ne treba precrtati netačan unos. To bi predstavljalo kršenje zakona. Ispravan unos vrši zaposlenik kadrovskog odjela pod zapisom u kojem je došlo do netačnosti. U informacijama o poslu, kadrovski službenik piše da je naziv preduzeća pogrešno naznačen. I takođe piše kako naziv organizacije treba pravilno čitati. Ovaj unos ovjeren je pečatom kompanije, u čije ime je došlo do netačnosti. Štaviše, naziv organizacije u evidenciji i na pečatu mora se podudarati.
Korak 2
Ako se pojavi situacija da je zaposlenik otpušten na osnovu naloga za otpuštanje, a nakon toga naredbu poništava šef preduzeća, zaposlenik kadrovskog odjela trebao bi izvršiti novi unos. Prvo, morate poništiti zapisnik o prekidu. Direktor organizacije izdaje nalog za vraćanje zaposlenika na prethodno radno mjesto. Na osnovu ove naredbe, kadrovski službenik u podatke o radu upisuje pogrešan unos da je unos pod ovim brojem nevaljan. Nakon toga, zaposlenik kadrovskog odjela piše frazu da je ovaj zaposlenik vraćen na svoje prethodno radno mjesto. U koloni "Osnova" navodi se broj i datum objavljivanja naloga za vraćanje na radno mjesto.
Korak 3
Ako je organizacija, koja je izvršila netačnost prilikom upisa u radnu knjižicu zaposlenika, reorganizirana, preimenovana ili likvidirana, tada novi poslodavac mora napraviti novu evidenciju u skladu s pravilima za vođenje radnih knjiga.
Korak 4
Ako je u radnoj knjižici zaposlenika došlo do netačnosti, a on želi dobiti duplikat radne knjižice, zaposlenik piše izjavu. U prijavi traži duplikat koji će zamijeniti staru radnu knjižicu. Sve radne evidencije unose se u duplikat na osnovu odgovarajućih dokumenata. Na staroj radnoj knjižici, u kojoj je napravljena netočnost, kadrovski službenik piše da je izdat duplikat, označava njegovu seriju i broj.
