Probni rad je period kada poslodavac ocjenjuje profesionalne i lične kvalitete potencijalnog zaposlenog. Ali to je i prilika da podnosilac zahtjeva pobliže pogleda novo radno mjesto, ispita ga iznutra, uoči zamke i donese konačnu odluku na osnovu toga. Postoji niz nijansi i pravila ponašanja, čije će poštivanje pomoći da se uspješno izdrži probni rad bez stresa i psihološke nelagode.
Instrukcije
Korak 1
Napravite tjedni plan za prilagođavanje novom mjestu rada i rješavanje zadataka koji su vam dodijeljeni. Rezimirajte rezultate postignute na kraju svake sedmice. To će vam pomoći da objektivno procijenite u kojoj mjeri pozicija ispunjava vaša očekivanja i sposobnosti.
Korak 2
Od prvih dana pokažite svoju spremnost za rad i odgovoran odnos prema poslu. Ne zaboravite da ste u ovom periodu pod strogim nadzorom uprave i kolega. Istovremeno, ne biste trebali privlačiti pretjeranu pažnju na sebe razmetljivom manifestacijom entuzijazma i inicijative - ovo uvijek upada u oči drugima.
Korak 3
Važnu ulogu u uspješnom prolasku probnog rada igra sposobnost organske integracije u novi tim, koji postaje njegov dio. Potrebno je uzeti u obzir norme ponašanja, nepisana pravila, osobenosti komunikacije između kolega i neformalnu strukturu organizacije. U skladu s tim, sami ćete odabrati odgovarajući oblik interakcije s kolegama. Zapamtite hijerarhijski lanac zapovijedanja.
Korak 4
Budite dobri prema drugima, pristojni i s poštovanjem, ali ne i napadni. Ni na koji način ne učestvujte u sukobima. Fleksibilnost komunikacije i diplomacija dragocjene su osobine svakog početnika.
Korak 5
Potražite savjet od kolega - ljudi vole osjećati svoju profesionalnu vrijednost. U idealnom slučaju, pokušajte pronaći mentora za sebe kojeg tim poštuje.
