Ispunjavanje upitnika za zapošljavanje u naše je vrijeme gotovo neizbježno. Sadrži prilično veliku listu pitanja koja se tiču ne samo profesionalnih vještina i iskustva, već i hobija, bračnog stanja i nekih drugih ličnih podataka. Nije uvijek jasno kako pravilno odgovoriti na sva pitanja u upitniku i vrijedi li to učiniti.
Instrukcije
Korak 1
Pokušajte dati što potpunije informacije o sebi. Morate shvatiti da poslodavci nastoje zaposliti najmanje slučajne kandidate. Stoga im je važno znati što možete, kakav karakter imate, što vas zanima i kakve ste sklonosti. Pitanja u upitniku često su usmjerena na razjašnjavanje takvih detalja.
Korak 2
Slobodno uključite detaljne adrese. Ta pitanja obično ne odražavaju stvarnu potrebu kompanije za informacijama o vama. Oni su tamo samo takvi, za svaki slučaj. Ali ako i dalje imate sumnje, pitajte svog predstavnika za ljudska prava o razlozima ovih pitanja. Jedino o čemu definitivno ne možete pisati je prisustvo privatnog vlasništva.
Korak 3
Pokušajte nakratko zadržati informacije o roditeljima i bližoj rodbini. Ove podatke kompanije u pravilu ne uzimaju u obzir, ali kako biste izbjegli nepotrebna pitanja, možete dati minimum informacija.
Korak 4
Ako ste zbunjeni oko zahtjeva za plaćom, razgovarajte o tome usmeno sa kadrovskim službenikom. Vaša je agonija razumljiva, ovo je vrlo osjetljiva tema. Ali ipak trebate odgovoriti nakon vaganja tržišne situacije. Uvijek iskreno izvještavajte o svojoj nagradi na prethodnom poslu. Ovi podaci su obično provjereni ili su otprilike poznati poslodavcu.
Korak 5
Pazite na pitanje u upitniku o svojim karakternim osobinama. Iskreno naznačite pozitivne aspekte, ali dobro razmislite o negativnim. Još uvijek morate odgovoriti, ali ne trebate biti ni pretjerano iskreni.
Korak 6
Razgovarajte o svom ličnom životu vrlo delikatno i suzdržano. Bolje je da vas o tome usmeno pitate nego da ono što je napisano smatrate kako želite.
Korak 7
Kada odgovarate na pitanja u upitniku, nikada ne ulazite u raspravu sa kadrovskim službenikom. Bolje je pristojno razgovarati o upitnim i netačnim pitanjima, naći kompromis.
