Postoji mišljenje da je preporučljivo mijenjati mjesto rada svake tri godine. Ali ne pridržavaju se svi ovog pravila. Većina ljudi više voli stabilnost u životu, rade duži niz godina u istom preduzeću, stječu određeni prestiž među zaposlenima, radno iskustvo. Ako odlučite eksperimentirati s promjenom posla, morate uzeti u obzir sljedeće točke.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste premješteni u jednoj kompaniji iz jedne strukturne jedinice u drugu, tada šef kadrovskog odjela preduzeća za koje se prijavljujete, napiše peticiju na ime šefa kompanije i pošalje je na odobrenje. Nakon što šef kompanije izrekne odluku, osoblje će poslati peticiju na vaše mjesto rada.
Korak 2
Tek nakon toga idete u kadar na mjestu rada i napišete zahtjev sa zahtjevom za premještaj, naznačujući firmu novog mjesta rada.
Korak 3
Menadžer vaše kompanije pregledava prijavu i određuje radno vrijeme po svom nahođenju. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, on može odrediti vrijeme od 14 do 30 kalendarskih dana.
Korak 4
Ako nađete posao u drugoj kompaniji, novo radno mjesto moguće je samo otkazom. Sve se zasniva na usmenom dogovoru između vas i poslodavca na novom mjestu rada. Nakon što ste napisali ostavku na starom poslu, ne zaboravite na obavezni rad (2 sedmice). Za to vrijeme imate pravo da se predomislite i povučete prijavu iz odjela za ljudske resurse.
