Opis posla je dokument koji zaposleniku objašnjava njegova prava i obaveze koje odgovaraju njegovom položaju. Pitanje "Kako napisati radne obaveze?" podrazumijeva pripremu opisa posla, koji utvrđuje zahtjeve za radnom funkcijom zaposlenika.
Instrukcije
Korak 1
Glavna svrha opisa posla je uskladiti rad stručnjaka s ciljevima kompanije. Ovdje ne postoje standardi, ali postoje osnovna pravila koja su od praktične važnosti.
Uvrstite na listu informacija sve vrste aktivnosti koje treba da obavlja stručnjak; uslužna interakcija sa zaposlenima iz vlastitog i drugih odjela. Navedite prirodu ove interakcije; spisak opreme sa kojom će specijalista morati da se pozabavi - to takođe uključuje informacije o materijalima i znanju potrebnom za kvalifikovane aktivnosti. Opišite normativne pokazatelje učinka, za šta i u kom iznosu će biti izvršena naknada; radni uslovi.
Korak 2
Poslovne obaveze zaposlenika ne mogu se predstaviti u impresivnom obimu - to su obično 2-3 lista pisaćeg teksta, pa sažeto i tačno opišite sve vrste poslova kako biste izbjegli dalje nesporazume zaposlenika. Koristite kolektivne izraze u odnosu na odgovornosti ako se pitanje odnosi na uredski rad. Apsolutno specifične upute su potrebne ako se opisi poslova pišu za radnike u proizvodnji.
Korak 3
Na listu radnih obaveza dodajte tačku podređenosti zaposlenika.
Opis posla nužno sadrži informacije o podređenosti preduzeća - ova odredba u dokumentu dalje uklanja tvrdnje radnika o tome ko i čime može raspolagati. Moguće su varijante dvostruke podređenosti - u nekim je pitanjima specijalist na raspolaganju jednom menadžeru, a u drugim - u odjelu drugog.
Korak 4
Sljedeća stavka je radno vrijeme. Obavezno opišite mogućnost uključivanja u posao u slučaju više sile. Zapišite i plaćanje za rad vikendom i praznicima.
Važna stvar: u opisu posla navesti odgovornost strana za poštivanje zadataka navedenih u gornjim paragrafima. Za neusklađenost zapišite kazne u okviru važećeg zakonodavstva.
Korak 5
Sastavite opis posla strogo u formalnom poslovnom stilu. Napišite svaku stavku u novi redak i označite je sljedećom znamenkom. Strane potpisuju dokument u dva primjerka - jedan ostaje zaposlenom, drugi - u kadrovskom odjelu preduzeća.
