Postoje situacije kada poslodavac pokušava promijeniti radne uslove zaposlenika nakon što je s njim potpisan ugovor o radu. To može biti motivirano proizvodnom potrebom. U svakom slučaju, kada vam se ponudi da preuzmete materijalnu odgovornost, kojoj uopšte ne težite, možete iskoristiti postojeće pravne osnove za odbijanje.
Instrukcije
Korak 1
Možete odbiti materijalnu odgovornost, pozivajući se na činjenicu da vaš ugovor o radu sadrži radnu funkciju, koja ne uključuje materijalnu odgovornost. U skladu sa čl. 72 Zakona o radu Ruske Federacije, moguće je promijeniti uslove navedene u ugovoru o radu samo uz dogovor obe strane. Dodatni sporazum o tome mora biti zaključen u pismenoj formi. Do ovog trenutka poslodavac nema pravo zahtijevati da obavljate posao koji nije predviđen ugovorom o radu.
Korak 2
U slučaju da su vam dodijeljene dužnosti koje nisu navedene u ugovoru o radu, imate pravo da ih ne počnete izvršavati i obratite se sudu. Zahtjevi za pojedinačne radne sporove prihvaćaju se na sudu u roku od tri mjeseca od dana kada ste saznali ili ste trebali saznati za kršenje vašeg prava, u skladu sa čl. 392 Zakona o radu Ruske Federacije.
Korak 3
Prema uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije od 32. decembra 2002. br. 85, postoji spisak radnih mjesta i poslova koje zamjenjuju ili obavljaju zaposleni, gdje poslodavac ima pravo zaključiti sporazume o odgovornosti u pisanje. Pročitajte ovaj spisak i, ako na njemu nije naznačen vaš položaj ili izvršeni posao, tada imate puno pravo odbiti potpisivanje takvog sporazuma.
Korak 4
Dešava se i da vas je poslodavac natjerao da potpišete ugovor o punoj odgovornosti, iako vaš položaj ili posao nije na ovoj listi. To ne znači da ćete biti u potpunosti financijski odgovorni, jer čl. 50 Zakona o radu Ruske Federacije kaže da su uslovi ugovora o radu koji pogoršavaju položaj zaposlenih u odnosu na radno zakonodavstvo nevaljani.
Korak 5
Ako ste mlađi od 18 godina, možete se u potpunosti odreći materijalne odgovornosti. Istina, čl. 243. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuju tri iznimke od ovog pravila: možete biti odgovorni ako je prouzrokovana namjerna šteta, čiji je uzrok trovanje alkoholom ili toksičnim sredstvima ili krivično djelo, administrativni prekršaj.
