Pitanje pronalaska posla postavlja se ne samo među mladima koji su napustili zidove obrazovne institucije. Mnogi ljudi s dugogodišnjim iskustvom ponekad su prisiljeni, iz jednog ili drugog razloga, tražiti novo mjesto ili čak promijeniti zanimanje. Metode pronalaska posla u Permu ne razlikuju se puno od metoda pronalaska posla u drugim gradovima, tako da dolje opisani savjeti mogu svima odgovarati.
Potrebno
- - sažetak;
- - računar sa pristupom Internetu;
- - štampane publikacije sa najavama;
- - telefon.
Instrukcije
Korak 1
Odlučite na kome biste željeli raditi, koje odgovornosti ispuniti, u kojoj tvrtki biti zaposleni.
Korak 2
Stvorite kompetentan i informativan životopis, objavite ga na relevantnim web lokacijama.
Korak 3
Pregledajte internetsku bazu slobodnih radnih mjesta koja vama odgovaraju. Prilikom odabira obratite pažnju ne samo na veličinu plaće, već i na raspored i uslove rada, dostupnost socijalnog paketa itd. Prije pozivanja ili podnošenja životopisa, pobrinite se da odgovarate zahtjevima poslodavca. Ako ih djelomično ne upoznate, možete nazvati odjel za ljudske resurse i pitati hoće li uopće razmotriti vašu kandidaturu u ovom slučaju, ili je bolje da ne gubite vrijeme.
Korak 4
Pogledajte oglase za potragu za zaposlenima u štampanim publikacijama Perma. Ako vam nešto odgovara, pošaljite životopis i obavezno nazovite kako biste bili sigurni da će se primijetiti.
Korak 5
Zamolite svoje prijatelje da saznaju trebaju li im stručnjake vašeg profila na poslu. Trenutno mnoge kompanije radije zapošljavaju zaposlenike po preporuci.
Korak 6
Posjetite berzu rada i tamo popunite upitnik. Obavezno idite na razgovore za posao i sajmove poslova iz centra za zapošljavanje.
Korak 7
Koristite usluge regrutne agencije. U pravilu se samo pouzdani poslodavci obraćaju firmama koje zapošljavaju zaposlenike, pa će vjerovatnoća za posao s nesavjesnim šefom biti mnogo manja.
Korak 8
Ako izdvojite neke posebne organizacije u Permu, obratite im se direktno. Nazovite ljudske resurse da vidite imaju li odgovarajuću poziciju. Također možete ostaviti svoj životopis menadžeru ljudskih resursa i ponuditi da razmotri svoju kandidaturu u slučaju upražnjenog radnog mjesta.
