Web lokacije poput www.hh.ru ili www.superjob.ru prepune su slobodnih mjesta, ali pronalazak posla nije nimalo lakši. Neki od poslodavaca tvrdoglavo odbijaju odgovoriti, iako je vaš životopis trebao biti sto posto zainteresiran za njega, netko je odmah odbio vašu kandidaturu. A ovo je u Moskvi! Zašto se to događa i kako, uprkos tome, pronaći pristojan posao?
Neophodno je
Najbolje stranice za posao u Moskvi su www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenti i mladi stručnjaci trebaju posjetiti www.career.ru i www.futuretoday.ru
Instrukcije
Korak 1
Uprkos činjenici da je kriza izgleda prošla, broj nezaposlenih nije postao mnogo manji. Sada je tržište rada još uvijek tržište poslodavca, a ne zaposlenika. Stoga poslodavci u pravilu polako traže zaposlenike - znaju da uvijek mogu pronaći pristojnog stručnjaka spremnog da radi za malo novca. Prema tome, ne uzimaju se u obzir svi podnosioci prijava.
Korak 2
Međutim, to ne znači da je nemoguće pronaći posao putem Interneta. Postoje kompanije koje su spremne zaposliti kandidata s visokim očekivanjima u pogledu plata, sve dok je on pravi profesionalac. Suprotno popularnom mitu da je u Rusiji sada moguće dobiti dobar posao samo putem "veza", mnogi ljudi u takvim kompanijama pronalaze pristojan posao. Da biste to učinili, naravno, morat ćete proći kroz prilično težak odabir.
Korak 3
Prva faza odabira je, naravno, životopis. Većina web lokacija za posao ima određeni obrazac koji morate popuniti. Neka vaš životopis bude jednostavan, sažet i jasan o ključnim vještinama i prednostima. Posebno je vrijedno spomenuti vaša radna postignuća, kao i menadžersko iskustvo, ako ga ima. U slučaju da još nemate radnog iskustva, usredotočite se na dobro znanje stečeno na univerzitetu, snage karaktera i želju za učenjem na poslu.
Korak 4
Ako je poslodavac zainteresiran za vaš životopis, nazvat će vas i zakazati razgovor. Prije intervjua, trebali biste otići na web stranicu kompanije koja vas je pozvala i saznati što više o tome. Pokušajte razmisliti o tome koja pitanja menadžer hr može postaviti kandidatu poput vas. Bilo bi korisno čitati članke o intervjuima i tematskim forumima. Čak i u ovoj fazi odabira, možda će vam biti ponuđen test ili postavljeno nekoliko pitanja iz vaše specijalnosti, ako će, pored hr-menadžera, na odjelu biti i specijalist odjela u kojem zaposlenik traži. intervju. Dakle, trebali biste biti spremni i za ovo.
Korak 5
Završna faza intervjua, po pravilu, bit će razgovor s predstavnikom višeg menadžmenta kompanije. Najuspješniji kandidati stižu do ove faze. Na ovom nivou je važno razgovarati o detaljima posla, plaće i paketa naknada. Zauzvrat ćete biti testirani na samokontrolu, društvenost i odanost.
Korak 6
Ne zaboravite na druge načine pronalaska posla - pitajte svoje prijatelje treba li vam stručnjaka na vašem profilu. Malo ljudi voli biti obavezno prema drugim ljudima, ali što ako ste zaista dobar kandidat za upražnjeno radno mjesto u njihovoj kompaniji. Ne bojte se glumiti, uostalom, možda ćete im jednom morati pomoći.
