Pitanja u vezi s otkazom ugovora o radu na inicijativu zaposlenika uređena su čl. 80 Zakona o radu Ruske Federacije. Takođe se odnosi na one od njih koji će dati otkaz tokom uslovne kazne. Mnogi poslodavci i sami radnici ne vide razliku između radnih prava onih koji rade puno radno vrijeme i onih koji su angažirani na probno razdoblje.
Instrukcije
Korak 1
Probni rad se utvrđuje za zaposlenog koji se oglasio slobodnim radnim mjestom kako bi provjerio da li ispunjava dodijeljeni posao, radno mjesto. Ovaj period je rezultat sporazuma strana i mora biti naveden u ugovoru o radu zaključenom prilikom zapošljavanja. U većini slučajeva ovaj period je jednak 3 mjeseca, ali u slučajevima predviđenim zakonom može se produžiti do šest mjeseci.
Korak 2
Kategorije zaposlenih čiji probni period može biti duži od 3 mjeseca uključuju šefove preduzeća i njihove zamjenike, glavne računovođe i njihove zamjenike, šefove podružnica i odvojenih struktura koje su dio organizacije. Poslodavac nema pravo mijenjati ovu listu.
Korak 3
Ako u probnom roku odlučite otkazati ugovor o radu i otkažete, imate pravo ne raditi 2 tjedna, probni rad vam daje ovu priliku. Prema članu 71. Zakona o radu Ruske Federacije, ugovor o radu možete otkazati samoinicijativno, ali tri dana prije toga morate napisati odgovarajuću izjavu i obavijestiti poslodavca o svojim namjerama.
Korak 4
Zakon predviđa samo jedan izuzetak od ove norme, a tiče se šefa preduzeća. U ovom slučaju, čl. 280 Zakona o radu Ruske Federacije, koji reguliše prijevremeni otkaz ugovora o radu na inicijativu šefa kompanije. O otkazu mora obavijestiti vlasnika imovine organizacije ili njegovog predstavnika najkasnije mjesec dana prije odlaska.
Korak 5
Imajte na umu da, iako niste dužni raditi dva tjedna, probni rad ne znači da nećete imati pravo na naknadu zaposlenima za neiskorišteni dio vašeg godišnjeg odmora. Art. 127 Zakona o radu Ruske Federacije obavezuje se na isplatu ove naknade, bez obzira na to koliko je zaposlenik radio i na čiju inicijativu se otkazuje ugovor o radu. Upoznajte i ostvarujte svoja prava.
