Primajući visoko obrazovanje, studenti moraju da prođu praksu u preduzeću u kojem postoji upražnjeno radno mjesto koje odgovara specijalnosti, profesiji u kojoj studira. Sa pripravnikom se mora sastaviti ugovor o radu na određeno vrijeme i pripremiti program prakse.
Potrebno
praznine relevantnih dokumenata, studentskih dokumenata, dokumenata kompanije, olovke, pečata organizacije
Instrukcije
Korak 1
Student u ime prvog lica preduzeća napiše prijavu za prijem na određeno radno mjesto kao student, navodeći u glavi dokumenta puni naziv organizacije, prezime, ime i prezime, ime i prezime. direktora kompanije, kao i njegovi podaci, uključujući adresu prebivališta i kontakt telefon.
Korak 2
Nakon naziva dokumenta, student izražava svoj zahtjev za prihvatanjem od strane studenta, ukazuje na period prakse. Na prijavi stavlja svoj potpis i datum pisanja.
Korak 3
Izradite akt studentskog prolaska kroz period prakse, gdje zapišite uslove programa i njegov redoslijed. Upoznajte učenika sa ovim dokumentom protiv potpisa.
Korak 4
S građaninom sklopite ugovor o radu na određeno vrijeme u koji ćete zapisati rok važenja. U njemu navedite radno mjesto za koje student dolazi raditi kod vas, kao i sve njegove podatke (prezime, ime, prezime, podaci o pasošu, adresa prebivališta). Napišite TIN, KPP, naziv preduzeća u skladu sa ustanovnim dokumentima, adresu lokacije organizacije, kontakt telefon. S jedne strane, kao poslodavac, ugovor potpisuje šef kompanije navodeći zauzetu funkciju, prezime, ime i prezime, s druge strane, kao zaposlenik - student kojeg student zapošljava. Ugovoru se dodjeljuju broj i datum zaključenja. Uvjerite ga pečatom kompanije.
Korak 5
Direktor organizacije izdaje nalog za zapošljavanje u obrascu T-1. Naziv kompanije, broj osoblja i datum napisani su u glavi dokumenta. Štaviše, određuju se datum prijema i datum otkaza, koji odgovaraju datumima propisanim u ugovoru o radu na određeno vrijeme. Naredbu potpisuje šef preduzeća, ovjeren pečatom kompanije. Upoznajte studenta sa administrativnim dokumentom protiv potpisa najkasnije tri dana nakon zaključenja ugovora.
Korak 6
Uzajamnim dogovorom zaposlenika i poslodavca ugovor o radu na određeno vrijeme može se produžiti na neodređeno vrijeme ispisom dodatnog sporazuma uz njegovo ovjeru pečatom i potpisivanje s obje strane.
