Izvršni direktor, kao i bilo koji drugi obični zaposlenik, mora biti angažiran u skladu sa zakonima o radu. Ali njegova metoda ima prepoznatljive osobine, jer je cijela firma u odgovornosti šefa preduzeća. Prvo lice kompanije ima pravo da u ime pravnog lica deluje bez punomoći.
Neophodno je
obrasci relevantnih dokumenata, dokumenti preduzeća, dokumenti direktora prihvaćeni za to radno mjesto, pečat organizacije, kodeks rada Ruske Federacije
Instrukcije
Korak 1
Zahtjev za zaposlenje nije potreban od imenovanog direktora. Umjesto toga, sastavlja se zapisnik sa konstituirajuće skupštine. Ako postoji nekoliko osnivača kompanije, vijeće osnivača donosi odluku o prijemu ovog pojedinca na mjesto generalnog direktora. U glavu dokumenta upisuje se puni i skraćeni naziv preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima, a njemu se dodjeljuju broj i datum. U sadržaju zapisnika potrebno je naznačiti da je na dnevnom redu bilo imenovanje određenog stručnjaka na mjesto direktora. Zapisnik potpisuju predsjednik odbora osnivača i sekretar konstituirajuće skupštine, navodeći njihova imena i inicijale, i ovjerava pečatom organizacije. Ako postoji samo jedan osnivač kompanije, on jedini donosi odluku o imenovanju sebe generalnim direktorom, potpisuje dokument i ovjerava pečatom preduzeća.
Korak 2
Direktor izdaje nalog za prijem na mjesto direktora, potpisuje ga kao menadžera i kao prihvaćenog zaposlenika, s obzirom da ovlašćenja prvog lica kompanije stupaju na snagu od dana sastavljanja protokola.
Korak 3
Zaključite ugovor o radu s direktorom, gdje napišite njegove dužnosti i prava. Dajte ugovoru broj i datum. Ovaj dokument potpisuje direktor koji je prihvaćen za radno mjesto poslodavca i zaposlenika. Uveri ga pečatom organizacije.
Korak 4
U radnoj knjižici novozaposlenog direktora navedite puni i skraćeni naziv preduzeća u informacijama o radu. Unesite serijski broj prijave, datum zapošljavanja u skladu sa nalogom. U treću kolonu napišite činjenicu prihvatanja na mjesto direktora. Osnova za upis bit će redoslijed zaposlenja ili zapisnik konstituirajuće skupštine. Dovoljno je navesti broj i datum jednog od dokumenata.
Korak 5
Nakon završetka postupka registracije, direktor mora napisati izjavu na obrascu p14001 za povjerenje. U obrazac ovog dokumenta morate unijeti podatke o preduzeću, svoje prezime, ime, prezime, adresu mjesta prebivališta, potpisati dokument, ovjeriti organizaciju pečatom i predati ga nadležnom tijelu za unošenje izmjena u jedinstveni državni registar pravnih lica.
