U Zakonu o radu Ruske Federacije postoji član 127, prema kojem zaposlenik koji podliježe otkazu mora dobiti naknadu za svo neiskorišteno odsustvo koje mu pripada za vrijeme rada u ovoj organizaciji. Da biste izračunali ovaj iznos, morate znati broj dana za koje zaposleni ima pravo na naknadu.
Potrebno
kalkulator
Instrukcije
Korak 1
Koji je broj dana neiskorištenog odmora? Ovo je period za koji se zaposleniku koji podliježe otkazu isplaćuje novčana naknada. Prema podacima Internet resursa za računovođe www.buh.ru, da biste izračunali dane odmora, morate znati o opštem radnom iskustvu zaposlenika u ovoj organizaciji, prisutnosti i trajanju perioda koji nisu uračunati u vremensko razdoblje koje daje pravo na godišnji odmor. Takođe je važno uzeti u obzir dužinu odmora na koji ima pravo i znati koliko dana odmora je zaposlenik već iskoristio do trenutka otkaza
Korak 2
Prebrojite punih mjeseci i dana koliko ste bili u organizaciji. Započnite s prvim i završite danom otpuštanja. Prilikom izračunavanja ne uzimajte u obzir izostajanje s posla. Važno je uzeti u obzir da se količina radnog vremena koje nije činilo puni mjesec zaokružuje na mjesec dana ako ima 15 dana. Recimo da je zaposlenik radio 9 mjeseci i 18 dana. To znači da će naknada biti isplaćena za 10 mjeseci. Zbir dana za neiskorišteni godišnji odmor izračunava se pomoću formule: 28/12 x 10 = 23, 33, gdje je 10 broj koji označava mjesece odrađene za obračunski period, 12 je broj mjeseci prema kalendaru, 28 je broj kalendarskih radnih dana u mesecu.
Korak 3
Ako je zaposlenik u ovoj organizaciji radio punih 11 mjeseci (isključujući mjesec odmora), računajući se kao radni staž koji daje pravo na godišnji odmor, tada zaposlenik ima pravo primiti punu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.
Korak 4
Ako je zaposlenik radio u ovoj organizaciji manje od šest mjeseci, u skladu s tekstom pisma Rostruda od 23.06.2006 N 944-6, ovaj zaposleni prima naknadu za neiskorišćeni odmor na propisani način. U ovom slučaju, broj dana neiskorištenog odmora izračunava se pomoću gornje formule (korak 2).
