U modernom društvu problem motivacije osoblja je posebno akutan. U pozadini postojećeg informativnog polja postaje sve teže stimulisati zaposlenike da pravilno obavljaju svoje dužnosti metodom „štapa“. Sistem poticaja djeluje mnogo efikasnije. A najsigurniji način da se istaknu zasluge pojedinog zaposlenika je popunjavanje lista nagrada u njegovo ime. Kako uraditi?
Potrebno
Nagradni list prazan
Instrukcije
Korak 1
Pripremite poseban obrazac. Nagradne listove možete kupiti u prodavaonici papirnica ili ih napraviti po narudžbi, glavno je da izgledaju pametno i privlače pažnju. Šareni i lijepo dizajnirani uzorci najbolja su opcija za iskazivanje zahvalnosti i poštovanja. Nagrađeni listovi kopirani od štampača ne bi se trebali smatrati alternativom. Štednja je sumnjiva, a reputacija kompanije u očima običnih zaposlenih može biti ozbiljno narušena.
Korak 2
Pripremite mastilo za punjenje. Naravno, zahvalnost uopće nije potrebno pisati rukom, lakše je ispisati mašinom. Jedini uvjet je da tekst izgleda lijepo. Pažljivo i dušom ispunjeni nagradni list zasigurno će donijeti željeni efekt. Nekoliko linija nepažnje može stvoriti neugodan dojam. Ako vođa ima dobar rukopis, najbolja opcija bila bi ako obrazac ispuni vlastitom rukom.
Korak 3
Sastavite prikladan tekst. U principu se gotova verzija može prilično uspješno koristiti, što će uvelike pojednostaviti zadatak. Međutim, treba uzeti u obzir specifičnosti aktivnosti kako bi se izbjegle fatalne greške. Biće neshvatljivo ako se među prelijepe redove uvuku informacije koje ne odgovaraju stvarnosti kako u odnosu na cijelu kompaniju, tako i na određenog zaposlenika.
Korak 4
Popunite obrazac. U ovom slučaju možete se osloniti na uzorke nagrađenih listova koji su ranije dodijeljeni ili možete potražiti prikladne opcije s Interneta. Glavni tekst je po pravilu napisan u sredini. Može se koristiti opravdanje širine, rjeđe se koristi poravnanje s lijeve strane, a poravnanje s desne strane obično se zanemaruje. Ime zaposlenika napisano je ispred glavnog teksta, zajedno sa referencom tipa "poštovano", iako se ovaj atribut može izostaviti. Na kraju se mora staviti pečat organizacije i potpis šefa (ili samo potpis). Dakle, lista nagrada dobiva status službenog dokumenta.
