Vrlo često, zbog radne potrebe, zaposleni koristi materijalna sredstva ili novčana sredstva uzeta „na račun“, koja mu ih daje poslodavac. Po otkazu dužan je sve predati osobi koja snosi finansijsku odgovornost. U tu svrhu preduzeća koriste takozvani „kružni tok“, u kojem se stavljaju ocjene o nedostatku duga.
Što je obilazni list
Radni odnosi u potpunosti su regulisani Zakonom o radu Ruske Federacije, ali u njemu ne postoji „lista zaobilaženja“, a postupak otpuštanja detaljno je opisan u čl. 84, 1. dio. Njegov spomen nalazi se, međutim, u nekim podzakonskim aktima koji se odnose na radne odnose u državnim tijelima. U svakom slučaju, za komercijalnu strukturu zahtjev za popunjavanjem obilaznice nakon otkaza nelegalan je.
Međutim, na osnovu člana 22. Zakona o radu Ruske Federacije, koji obavezuje poslodavca da zaposleniku osigura opremu, alate, tehničku dokumentaciju i druga sredstva neophodna za obavljanje njegovih radnih zadataka, mnogi poslodavci propisuju uslov za popunjavanje obilaznice nakon otkaza lokalnim regulatornim aktom. Stoga će se nakon otkaza od vas možda tražiti da popunite ovaj dokument, zaobilazeći u njemu navedene strukturne odjele vaše kompanije. Potpis finansijski odgovorne osobe koja predstavlja ovu jedinicu potvrđuje da protiv vas nema materijalnih potraživanja - ili ste ih vratili ili ste podnijeli izvještaj o njihovoj upotrebi.
Kako potpisati obilazni list
Naravno, ako podnesete ostavku kao rezultat sukoba s poslodavcem ili ste samo vrlo principijelna osoba koja više voli strogo poštivati slovo zakona, imate puno pravo odbiti ispuniti ovaj list. Poslodavac, pak, koji nema zakonsko pravo da to zahtijeva od vas, dužan je u potpunosti se nagoditi s vama i predati radnu knjižicu na dan otkaza. Na bilo koji njegov postupak kojim se krši zakonom utvrđena procedura za otpuštanje možete se lako žaliti na sudu, dobivši ne samo naknadu zbog lišavanja prava na rad, već i naknadu za moralnu štetu.
Ali, kako ne biste pokvarili postojeće dobre odnose, lako možete ispuniti obilazni list, pogotovo jer ćete to raditi u radno vrijeme koje plaća poslodavac. Obrazac liste zaobilaženja možete dobiti u odjelu za ljudske resurse, a postupak popunjavanja trebao bi biti utvrđen lokalnim regulatornim aktom koji je poslodavac usvojio na osnovu člana 22. Zakona o radu Rusije Federacija. U obilaznom listu potpisi finansijski odgovornih osoba sastavljaju se, u pravilu, u obliku tabele. Sadrži ime odjela i ime odgovorne osobe koja mora odobriti dokument. Prođite kroz sva navedena odjeljenja i sakupljajte potpise, a zatim odnesite popunjeni obilazni list u odjel za ljudske resurse.
