U skladu sa članom 225 Zakona o radu Ruske Federacije, za sve osobe koje se prijavljuju za posao, kao i za zaposlenike koji se sele u drugo mjesto rada, poslodavac ili osoba koju on certificira moraju pružiti upute o sigurnosti i zaštiti rada.
Redosled obuke iz zaštite na radu u preduzeću
Uvodne brifinge treba održati za sve zaposlene osobe, kao i privremene radnike i zaposlenike drugih preduzeća, radove koji se obavljaju na utvrđenom lokalitetu, studente obrazovnih institucija odgovarajućeg nivoa, koji prolaze industrijsku praksu, i druga lica koja učestvuju u organizacionim proizvodnim aktivnostima.
Uvodni brifing provodi stručnjak za zaštitu na radu ili zaposlenik kojem su ove dužnosti povjerene po nalogu poslodavca. U velikim preduzećima mogu se pozvati odgovarajući stručnjaci, na primjer, medicinski radnici, vatrogasci, itd. Koji će izvoditi određene dijelove uvodnog sastanka.
Proces brifinga
Uvodni brifing izvodi se prema posebno utvrđenom programu stvorenom na osnovu zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, uzimajući u obzir pojedinačne aktivnosti preduzeća i odobren od strane poslodavca na propisani način.
Uvodni se brifing po pravilu izvodi u prostoriji za zaštitu rada ili na posebno opremljenom mestu pomoću savremenih nastavnih sredstava i jasnih priručnika (plakati, modeli, modeli, filmovi itd.).
Proces brifinga treba da uključuje:
- upoznavanje osoblja sa postojećim štetnim i nesigurnim faktorima proizvodnje;
- proučavanje svih zahtjeva sigurnosti i zaštite rada, zapisanih u lokalnim propisima organizacije;
- uputstva za zaštitu rada, kao i tehničku i proizvodnu dokumentaciju;
- upotreba metoda i tehnika za proizvodnju rada koja ne šteti zaposlenom.
Uputa o zaštiti rada završava se usmenom provjerom znanja koje je radnik stekao od strane osobe koja je izvodila ovu nastavu.
Detaljna lista pitanja za sastavljanje uvodnog brifing programa data je u Dodatku 3 GOST 12.0.004-90 - "Organizacija obuke iz zaštite na radu".
O izvođenju brifinga vrši se upis u evidenciju registracije uvodnog brifinga sa potrebnim potpisom instrukcije i instrukcije, kao i u dokumentu o prijemu na posao. Uz časopis možete koristiti ličnu karticu za trening.
Uvodni brifing mora se obavezno zabilježiti u dnevniku:
- u obrazovnom - rad sa učenicima uključenim u vannastavne aktivnosti;
- u radniku - rad šefa preduzeća, radnih timova itd.
