Registracija pripravnika u organizaciji uvijek izaziva mnoge poteškoće, jer u radnom zakonodavstvu ovo pitanje nije direktno uređeno, ne postoji određeni algoritam postupanja, ne postoji koncept ugovora o praksi između pripravnika i poslodavca. Sljedeće upute pomoći će poslodavcima da odgovore na osnovna pitanja koja se pojave prilikom prijavljivanja za pripravnike.
Instrukcije
Korak 1
Dogovorite se sa obrazovnom institucijom koju polaznik pruža. U vezi sa uslovima ugovora koji zaključuju organizacija i obrazovna institucija, poslodavac mora stvoriti neophodne uslove da učenik prođe industrijsku praksu i polazniku osigurati radno mjesto.
Korak 2
Zauzvrat, obrazovna ustanova garantuje poštivanje učenika radnoj disciplini utvrđenoj u organizaciji i internim propisima.
Korak 3
Napravite ugovor o radu sa studentom prakse. Obrazovni standard predviđa dvije vrste prakse: obrazovnu i industrijsku. Pri polaganju obrazovne prakse student obično ne zauzima radni položaj, stoga nije potrebno zaključivati sporazum.
Korak 4
Ako rad odgovara karakteristikama specijalnosti koju je student primio, a u proizvodnji ima slobodnih mjesta, pripravnik se zapošljava i u pravilu se zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme.
Korak 5
Ako pripravnik nigdje nije radio, trebao bi dobiti radnu knjižicu i izdati potvrdu o osiguranju državnog penzijskog osiguranja.
Korak 6
Ako nema slobodnih mjesta u organizaciji, prijavite se da student radi bez upisa u državu. U ovom slučaju ugovor o radu između pripravnika i organizacije nije zaključen.
Korak 7
Potpisuje se nalog ili naredba za organizaciju o upisu studenata na industrijsku praksu, koja označava vrijeme prakse, rokove i imenuje se voditelj prakse. U ovom slučaju studentu nije dodijeljena određena radna funkcija, on obavlja jednostavne zadatke kako bi se upoznao s proizvodnjom.
Korak 8
Imajte na umu da studenti mogu obavljati praksu na svom glavnom mjestu rada. U ovom slučaju treba uzeti u obzir specijalnost u kojoj je student studirao i položaj koji je zauzimao. U takvoj situaciji student mora predati svojoj obrazovnoj instituciji dokument koji potvrđuje da je na praksi u mjestu svog rada.
Korak 9
Na kraju prakse student mora dobiti opis u kojem se navodi naziv organizacije - mjesto prakse, datum početka i završetka prakse, vrsta posla koji pripravnik obavlja, podaci o norme razvoja, preporuke za dodjelu kvalifikacijske kategorije itd.
