Po dobivanju obrazovanja studenti se šalju na praksu u kompaniju. Neke obrazovne institucije omogućuju samostalno traženje i odabir kompanije u kojoj polaznik može steći praktične vještine. Pri registraciji učenika za radno mjesto, vodite se poglavljem 32 Zakona o radu Ruske Federacije. Specifičnosti sklapanja radnog odnosa ovise o vrsti ugovora koji se sklapa sa studentom.
Neophodno je
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - dokumenti za pripravnike;
- - upućivanje na posao;
- - obrasci za narudžbinu (obrazac T-1);
- - obrazac lične karte;
- - obrazac radne knjižice.
Instrukcije
Korak 1
Praksa u preduzećima je od najveće važnosti za studente. Omogućava sticanje vještina i plaćanje za njihov rad. Na institutu se, po pravilu, izdaje uput za stažiranje (praksu). U dokumentu se navodi naziv organizacije u kojoj će student imati priliku da izvršava svoje službene dužnosti.
Korak 2
Prihvatite prijavu za posao od studenta. Dokument propisuje zahtjev za formalizacijom radnih odnosa, a naslov radnog mjesta naznačen je otprilike ovako: "pripravnik - pomoćnik električara". U nekim slučajevima student prihvati učenika ako postoji odgovarajući sporazum.
Korak 3
Napravite ugovor sa pripravnikom. Za to koristite obrazac uzorka. Imate pravo zaključiti ugovor na određeno vrijeme ili naukovanje. Prilikom sastavljanja ugovora na određeno vrijeme, odredite platu pripravniku u skladu s naknadom propisanom u trenutnoj tablici osoblja u kompaniji. Kada postoji ugovor o naukovanju, obavljanje radne funkcije mora se platiti u iznosu koji nije manji od minimalne plaće za rad, koja je utvrđena aktima regionalne vlade.
Korak 4
Napravite narudžbu. Kada postoji ugovor o radu na određeno vrijeme, izdajte nalog koristeći obrazac T-1. U slučaju ugovora o naukovanju, sastavite nalog za zapošljavanje. Ovo je sadržano u poglavlju 32 Zakona o radu Ruske Federacije. Upoznajte polaznika sa administrativnim dokumentom, nalog ovjerite potpisom menadžera.
Korak 5
Nabavite ličnu kartu za pripravnika. U slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme, upišite u radnu knjižicu studenta, prethodno ispunivši obrazac dokumenta. Ako postoji ugovor o naukovanju, praksa se ne mora evidentirati. Ovo je sadržano u zakonodavstvu.
Korak 6
U nekim se slučajevima ugovor o naukovanju zaključuje zajedno sa ugovorom o radu. Ovo je jedan od oblika odnosa sa poslodavcem, kada se evidencija o radu evidentira u radnoj knjižici. U isto vrijeme, plaća rad u iznosu utvrđenom za to radno mjesto prema tablici kadrova.
