U preduzećima se zaposlenima isplaćuje dodatak na zaradu, koji je sastavni dio zarade. Visinu nagrade utvrđuje rukovodstvo organizacije i propisana je lokalnim propisima ili kolektivnim ugovorima. Bonusi za zaposlene odobravaju se po nalogu direktora i isplaćuju se prema platnom spisku.
Potrebno
- - kolektivni ugovor ili lokalni propisi;
- - dokumenti kompanije;
- - obrazac za narudžbu za osoblje;
- - oblik dopisa;
- - uplatnica.
Instrukcije
Korak 1
Plata se isplaćuje zaposleniku za obavljanje radnih zadataka propisanih opisom posla. A bonus se isplaćuje za rezultate koje je zaposlenik pokazao za mesec dana. U nekim kompanijama se iznos bonusa izračunava za ispunjenje, preispunjenje plana. Slučajevi za koje se duguje naknada propisani su kolektivnim ugovorom ili lokalnim propisima organizacije. Jedan od dokumenata je priložen internim propisima o radu koje potpisuje svaki specijalista preduzeća. Dakle, zaposleni se slažu sa svim tačkama navedenim u zakonu ili kolektivnom ugovoru.
Korak 2
Šef strukturne jedinice u kojoj je zaposlenik prijavljen piše dopis upućen generalnom direktoru organizacije. Označava lične podatke zaposlenog, iznos bonusa (procenat plate ili fiksni iznos), kao i rezultat postignut u mjesecu za koji specijalista ima pravo na novčanu naknadu. Bilješku pregledava direktor, ispravlja (ako je potrebno), odobrava.
Korak 3
Na osnovu dopisa šefa odjela u kojem zaposleni radi, direktor preduzeća izdaje nalog. Dokument je sastavljen u bilo kojem obliku i interni je. U administrativnom dijelu, lični podaci zaposlenog, njegov položaj, iznos bonusa (procenat plate ili novčani iznos) propisani su u skladu sa dopisom šefa službe.
Korak 4
Odgovornost za izvršenje dokumenta snosi računovođa platnih spiskova. Nalog je ovjeren potpisom direktora, pečatom organizacije. Zaposleni koji ima pravo na bonus čita dokument uz priznanicu. U liniji poznanstva potpisuje se odgovorna osoba koju je imenovao direktor.
Korak 5
Bonus se izdaje specijalistu zajedno sa platom prema platnom spisku. Naknada je sastavni dio plaće, ali se njen iznos upisuje u poseban red.
