Plate radnika moraju se obračunavati i isplaćivati najmanje 2 puta mjesečno u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Izračun zarade zavisi od uslova nagrađivanja zatvorenika kod ovog zaposlenog. Postoji službena plaća, rad prema satnici ili od proizvodnje. Zbir bonusa ili novčane naknade i regionalni koeficijent dodaju se iznosu plata. Porez na dohodak odbija se od svakog zaposlenog u iznosu od 13% od ukupne zarade. Porez na dohodak ne odbija se od iznosa koji se naplaćuje za bolovanje.
Instrukcije
Korak 1
Ako zaposlenik ima satnicu, plaća se izračunava na osnovu broja odrađenih sati mjesečno. Iznos tarifne stope za jedan sat rada izračunava se na osnovu standardnih sati u datom mjesecu u skladu sa radnim zakonodavstvom.
Korak 2
Za zaposlenike koji rade po rasporedu smjena, slobodni dani se smatraju neradnim danima za njihov raspored. Odnosno, dvostruka nadnica ili dodatni slobodni dan mogu se isplatiti samo za odrađene dane koji se ne podudaraju sa utvrđenim rasporedom rada. Stoga se subota, nedjelja i državni praznici ne mogu dvostruko plaćati. Za rad u noćnoj smjeni od 22 do 6 sati dodaje se 20% tarifne stope. Internim nalogom preduzeća može se utvrditi drugačiji iznos plaćanja za noćne sate.
Korak 3
Ako se utvrdi službena plaća, tada se plaća izračunava na osnovu prosječne stope za jedan sat na utvrđenoj plati. Za to se iznos plaće dijeli sa brojem sati u određenom mjesecu predviđenim radnim zakonodavstvom. Primljeni iznos pomnožava se sa stvarno odrađenim satima. Zbir regionalnog koeficijenta dodaje se i iznos poreza oduzima 13%. Ako su osigurani bonus ili drugi novčani dodaci, oni se dodaju iznosu zarađenog novca i tek nakon toga obračunava se porez na dohodak. Vikendi i praznici se naplaćuju dvostruko ili je osiguran dodatni slobodni dan.
Korak 4
Radeći od proizvodnje, uzima se u obzir količina proizvodnje, dodaju se bonus, novčani dodaci i regionalni koeficijent. Od primljenog iznosa odbija se porez od 13%.
