Korisni savjeti 2024, Novembar

Kao što svi znaju, poštovanje se ne može kupiti, može se samo zaraditi. A na novom poslu o tome treba voditi računa od prvih dana. Ako ste uspjeli pridobiti nove kolege i steći njihovo poštovanje, tada će biti lakše i ugodnije raditi

Za one koji provode značajan dio svog vremena na poslu, odnosi s kolegama su od posebne važnosti. Dobro je ako slučajno radite u ujedinjenom timu, gdje je sve izgrađeno na prijateljstvu i uzajamnoj pomoći. Ali šta kada saradnici objave rat jednom od zaposlenih?

Svakom od nas je poznata situacija kada je uoči praznika potrebno darivati kolege na poslu. Međutim, prilično je teško podići poklon za jednu osobu, a kamoli pokazati znakove pažnje prema kolegama ili podređenima. Kako odabrati poklon na takav način da se ispostavi da je potreban i koji pokloni ni u kojem slučaju ne bi trebali biti uručeni

Pridruživanje novom timu od osobe zahtijeva znatnu snagu i energiju. Prilagođavanje novim uslovima rada i zaposlenih zavisi od karaktera osobe i traje od tri nedelje do tri meseca. Ali ne može sve ovisiti o početniku. Instrukcije Korak 1 U prvim danima novog posla, pokušajte ne popuštati svojim osjećajima zbog ponašanja drugih

Pronalazak posla je težak i stresan. Ali kad vas prihvate, poteškoće ne prestaju. Morate se pridružiti već uspostavljenom timu, pokazati se kao efikasan, obrazovan i nadaren zaposlenik. Morate sebi izgraditi reputaciju. Instrukcije Korak 1 Vaša profesionalna slika

U čovjeku je, kao i u svakom drugom živom biću, želja da se istakne svojstvena samoj prirodi. Stoga svatko od nas tu želju pokušava ostvariti na razne načine, na primjer, ekstravagantno se odijeva, svijetlo šminka itd. Šta trebate učiniti da biste postali vidljiviji na poslu?

Mnogi se ljudi boje pogriješiti, jer greške imaju svoju cijenu. Međutim, je li zaista zastrašujuće učiniti nešto pogrešno? Iz svake situacije postoji izlaz i svaka osoba uvijek može izvesti "rad na greškama", obogatiti se novim iskustvom u prevladavanju poteškoća

Naš život ne može biti bez kritike - pogotovo ako su ljudi povezani poslovnim odnosima. Kada izvršavaju radne zadatke, ljudi često griješe, a vođa mora davati prijedloge svojim podređenima kako se to ne bi ponovilo. Često nakon takvog razgovora ostane neugodan okus

Komunikacija je proces razvijanja različitih kontakata među ljudima koji su nastali kao rezultat zajedničkih aktivnosti. Komunikacija uključuje razmjenu različitih vrsta informacija, razvoj jedne strategije, percepciju jedne druge. Ozbiljan problem modernih menadžera je slabo poznavanje ili čak nepoznavanje međuljudske komunikacije

Dan kompanije je praznik čiji je cilj uspostavljanje odnosa i veza između svih odjela i odjela. Okupljanje zaposlenih koji se često znaju samo putem e-pošte, zajedno ili održavanje odvojenih malih događaja - na menadžmentu i internom PR stručnjaku je da odluče

Prije ili kasnije svi napustimo roditeljsko gnijezdo i suočeni smo s problemom samostalnog zarađivanja novca. Pa kako zaraditi novac, pogotovo ako u tome nemate iskustva? Potrebno životopis napisan u Word formatu; životopis objavljen na jednom od internet portala

Ako je posao koji morate obavljati svakodnevno umoran od gorke rotkve i više ne donosi radost, ne žurite s promjenama u svom životu. Prije nego što svoj nevoljeni posao promijenite u drugi, pokušajte razumjeti sebe i razloge za ono što vam se događa

Je li etično večerati za stolom u prisustvu kolega ili ne, kontroverzno je pitanje koje zahtijeva posebnu pažnju i delikatnost. Svaki pojedinačni slučaj treba razmatrati odvojeno, jer osoba može imati svoje posebne okolnosti. Ručak za stolom u prisustvu kolega Nije potpuno etično večerati za stolom pred svojim kolegama, ali postoje situacije kada jednostavno nema drugog izlaza

Kontrola je sastavni dio upravljačkih aktivnosti voditelja vrtića. Omogućava vam praćenje kvaliteta obrazovnih usluga u predškolskoj obrazovnoj ustanovi, kao i svih aktivnosti uopšte. Instrukcije Korak 1 Kontrolne aktivnosti uprave predškolske ustanove treba uvesti u sistem

Računovođa je, zajedno sa šefom kompanije, vrlo važan zaposlenik. Ponekad je izuzetno teško prepoznati pravog stručnjaka u svojoj oblasti, posebno ako želite zaposliti slobodnog računovođu. Instrukcije Korak 1 Kako započinjete sa odabirom podnosioca zahtjeva za ulogu računovođe u vašoj firmi, obratite posebnu pažnju na profesionalnu prošlost kandidata

Imate sreće - položili ste intervju i sutra idete na novi posao. Ovaj dan puno znači, pa se za njega trebate pripremiti unaprijed. Napokon, vaša buduća karijera ovisit će o tome kakav ćete utisak ostaviti na svoje kolege. U ovom je slučaju važna psihološka spremnost, kao i poznavanje nekih jednostavnih pravila

Promjena posla uvijek je stres za tijelo. Kako prebroditi vrijeme adaptacije? Koji je najbolji način za izgradnju odnosa u novom timu? Gde započeti komunikaciju? Za mnoga ta pitanja ostaju otvorena. Potrebno Lični predmeti koji će vam ublažiti boravak u novom timu

Pravila na radu obavezuju sve zaposlene. Ovo pruža radnu disciplinu, omogućava vam obavljanje posla u sistemu. Uvođenje novih pravila diktira nova potreba. Instrukcije Korak 1 Definicija novog pravila za zaposlenike u organizaciji javlja se kada se u timu dogodi abnormalna situacija

Ne treba se bojati uredske ljubavi, jer osim dobro poznatih nedostataka, ona ima i brojne prednosti. Zašto je ljubavni odnos na poslu tako dobar za ženu? Mnogi ljudi misle da su odnosi na radnom mjestu loši. I odvlače pažnju s posla i rijetko završe nečim dobrim

Važno je da menadžer shvati da su grub tretman podređenih, pretjerani zahtjevi, agresija loši pomagači u poslu. Oni ljudi koji redovito imaju problema u stvaranju odnosa u timu trebali bi početi učiti argentinski tango, jer je ovo jedan od najboljih načina da nauče slušati i čuti druge, kao i osigurati da ljudi slijede bez prisile

Mnogi brakovi su između ljudi koji su svoje bliske veze započeli na poslu. Međutim, radno okruženje doprinosi raspadu mnogih brakova. To se događa krivicom službenih ljubavnica. Opasnosti od službene romantike U nekim se situacijama romani široko oglašavaju i postaju javno poznato

Novacima u timu je uvijek teško. Pogotovo ako ne uspiju ispuniti utvrđena pravila. Dobro je ako se novi zaposlenik brzo prilagodi timu. U suprotnom može postati žrtva nasilja i ismijavanja. Taj se fenomen naziva "mobing", mora mu se moći oduprijeti

Za ovo je potrebno vrlo malo - poštovanja. Pojedinac mora osjećati da je njegov rad neophodan i važan. Pokušajte pronaći svoje snage na mjestu na kojem radite. Ako ovo ne uspije, onda je bolje okušati sreću negdje drugdje nego potkopavati svoje zdravlje

Izgaranje smanjuje produktivnost rada, zaposlenici češće koriste bolovanje, dok postoji gubitak interesa za profesionalne dužnosti. Izazov za vođu je pronaći načine za smanjenje nivoa stresa i anksioznosti. Takođe je korisno za profesionalce da znaju o mjerama prevencije sagorijevanja

U bilo kojem radnom kolektivu, bez obzira na polje aktivnosti, sukob može sazrijeti, čak i ako su svi zaposlenici vrlo ljubazni i pozitivni ljudi. Razlog leži prije svega u sukobu interesa i nezdravoj konkurenciji. Kako se pravilno ponašati kada dođe do sukoba?

U skladu sa članom 29. Građanskog zakonika Ruske Federacije, moguće je prepoznati osobu kao nesposobnu samo na sudu. Prema građanskom procesnom zakonodavstvu, sudu treba predstaviti spisak dokumenata na osnovu kojeg će se donijeti rješenje o nesposobnosti

Član 128 Zakona o radu propisuje takav pojam kao neplaćeno odsustvo - nadnice. Zakon o radu takve odmore klasificira kao socijalne, ne zbog rada zaposlenika, već samo zbog ličnih okolnosti. Ovo odsustvo osigurava poslodavac bilo kome u slučaju određenog važnog događaja u njegovom ličnom životu

Gotovo svaka kompanija ima potrebu za bazom kupaca. Zbog nedostatka strukturiranja u mogućnostima i željama partnera, sadašnjih i budućih, organizacija može „izgubiti“nekoliko velikih narudžbi. Stoga je važno riješiti ovo pitanje što je brže moguće

U skladu sa Saveznim zakonom 326, koji je usvojen 29. novembra 2010. godine, a stupio na snagu 1. januara 2011. godine, svi građani dužni su promijeniti policu obaveznog zdravstvenog osiguranja u starom stilu u novi dokument do 1. januara 2014

Kvalifikacija se odnosi na stepen pogodnosti za bilo koju vrstu posla, kao i nivo profesionalne vještine. Kvalifikacija se izražava nivoom obuke, iskustvom i znanjem potrebnim za obavljanje određenog posla. Kvalifikacija se dodjeljuje nakon završetka studija, pored toga, može se poboljšati tokom rada

Postoje razni razlozi zbog kojih firme trebaju zamijeniti starog direktora novim. To je želja vlastitog direktora, i istek ugovora, i odluka osnivača kompanije. Direktor je odgovorna osoba, a jednostavno otpuštanje prema zakonu, kao običnog zaposlenika, ovdje je neprimjereno

Ako je ugovor s generalnim direktorom istekao ili osnivači kompanije odluče da ga promijene, potrebno je obavijestiti zaposlenika na rukovodećem mjestu. Otpuštanje starog direktora i zapošljavanje novog direktora drugačiji je postupak od otpuštanja i zapošljavanja običnog zaposlenika

Jedinica za interakciju s medijima nije uvijek inicijalno uključena u organizacionu strukturu organizacije. Spremnost za rad u medijskom prostoru dolazi s razvojem organizacije. U takvim slučajevima, unajmljeni pres-sekretar mora od početka organizirati pres-službu i uspostaviti njen sistematski rad

Mnogo zavisi od ličnosti šefa. Pored opšteg blagostanja ili nesolventnosti kompanije ili odjela kojim osoba upravlja, on vama osobno može stvoriti mnogo problema ili biti od velike koristi. Sve zavisi od taktike koju ste odabrali. Instrukcije Korak 1 Pažljivo analizirajte ličnost i ponašanje šefa i saznajte šta voli i šta ne može podnijeti

Direktor je prva osoba kompanije. Čitava kompanija je pod njegovom odgovornošću. Menadžer je ovlašten da u ime pravnog lica djeluje bez punomoći. Kada ga mijenjate, potrebno je ne samo pravilno formalizirati smjenu bivšeg direktora i prihvatanje novog direktora umjesto njega, već i prenijeti slučajeve u skladu sa Zakonom o radu

Buduće majke moraju unaprijed saznati ko će i kako plaćati njezine naknade tokom porodiljskog odsustva. Ništa manje važno nije ni pitanje koliki su joj iznosi prema važećem zakonodavstvu. Da bi razgovor s poslodavcem bio sadržajan i obrazložen, treba imati na umu da sve socijalne naknade ženi plaća organizacija u kojoj radi, a zatim FSS kompaniji nadoknađuje iznos tih naknada

Svaki zaposlenik koji radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji plaćeni odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana. To pravo stječe nakon šest mjeseci neprekidne službe, ali dopust se može odobriti i ranije - uz saglasnost obje strane. Prema Zakonu o radu, zaposlenicima se plaća odsustvo na osnovu prosječne zarade i radnog staža

Specifičnosti izračunavanja dana odmora utvrđene su važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. Odmori se računaju u kalendarskim danima, njihovo trajanje nije ograničeno maksimalnim ograničenjem, međutim, izračun radnog staža za dodjelu odmora vrši se prema posebnim pravilima

Mlada majka može napustiti porodiljsko odsustvo da bi radila ne čekajući da beba napuni tri godine. Ali čak i za ovo kratko vrijeme, mnogo se toga moglo promijeniti u vašoj kompaniji. Stoga, budite spremni na promjene i mentalno se postavite za promjenu krajolika

Tehnički i ekonomski pokazatelji su skup pokazatelja koji karakterišu aktivnosti preduzeća sa stanovišta njegove materijalne i proizvodne baze i složene upotrebe resursa. Proračun ovih pokazatelja vrši se prilikom planiranja i analize aktivnosti preduzeća u vezi sa organizacijom same proizvodnje i rada, mašina, opreme, kvaliteta proizvoda, radnih resursa