Važno je da menadžer shvati da su grub tretman podređenih, pretjerani zahtjevi, agresija loši pomagači u poslu. Oni ljudi koji redovito imaju problema u stvaranju odnosa u timu trebali bi početi učiti argentinski tango, jer je ovo jedan od najboljih načina da nauče slušati i čuti druge, kao i osigurati da ljudi slijede bez prisile.
Jedna od najvažnijih lekcija koju možete naučiti od učitelja argentinskog tanga na treningu team buildinga je da što jači i agresivniji plesač vodi, to se više partner od njega odvaja. Gurajući je, prisiljavajući je da izvodi pokrete koji joj se ne sviđaju ili su jednostavno iznad njene moći, samo ćete pokvariti ples. Štoviše, drugi put ova osoba neće htjeti biti uparena s vama, a uskoro ćete primijetiti da niko ne želi plesati s tako čvrstim, agresivnim vođstvom. Također, avaj, pogrešno vođstvo može prestati: stalna fluktuacija osoblja i slučajevi kada ćete izgubiti zaista vrijedne ljude koji u vaše poslovanje mogu donijeti mnogo novca zasigurno će vas podsjetiti na to više puta.
Argentinski tango vas uči da vodite meko, samo postavljanjem smjera kretanja. Vođa ne tjera sljedbenika u položaj iz kojeg je nemoguće pobjeći, ne prisiljava ga na određene stvari - naprotiv, djeluje lako i samopouzdano. Jednako je važno da ljudi na treningu tanga nauče pravilno procjenjivati sposobnosti onih s kojima plešu. Pogrešno je prisiljavati osobu da radi ono za šta nije sposobna zbog nedostatka iskustva, znanja ili posebne obuke. Ovo neće pomoći u postizanju željenog rezultata - ako je posao završen, očito nije onakav kakav bi trebao biti. Iskusni vođa, poput dobrog argentinskog plesača tanga, sposoban je brzo analizirati sposobnosti osobe s kojom ima posla i omogućava mu da drži do svojih mogućnosti, postepeno se poboljšavajući, ali ne skačući preko glave.
Prava motivacija takođe puno znači. Iznerviran zbog svog partnera, dajući joj neugodne primjedbe ili jednostavno čineći da se osjeća neugodno i nespretno na plesnom podiju, plesačica ne daje nikakav poticaj za poboljšanje svojih vještina. Umjesto toga, motivira ženu da traži drugog partnera, a također pogoršava njezino samopoštovanje. Ovo pravilo vrijedi i u poslu: kritizirajući podređenog, postavljajući pretjerane zahtjeve, često zamjerajući čovjeku, menadžer ga čini nesigurnim i nadahnjuje ga razmišljanjima o promjeni posla. Zahvaljujući treningu argentinskog tanga, moći ćete shvatiti postoje li takve mane u vašem ponašanju, kao i ispraviti ih ako se problem i dalje pojavi.
Kao što vidite, argentinski tango može pružiti divne liderske vještine, kao i učiniti osobu mirnijom i strpljivijom, povećati joj otpornost na stres i naučiti je kako se bolje nositi s podređenima i natjerati ih na plodonosan i kvalitetan posao.
