Buduće majke moraju unaprijed saznati ko će i kako plaćati njezine naknade tokom porodiljskog odsustva. Ništa manje važno nije ni pitanje koliki su joj iznosi prema važećem zakonodavstvu. Da bi razgovor s poslodavcem bio sadržajan i obrazložen, treba imati na umu da sve socijalne naknade ženi plaća organizacija u kojoj radi, a zatim FSS kompaniji nadoknađuje iznos tih naknada.
Rusko zakonodavstvo se neprestano mijenja, a pravila za izračunavanje naknada nisu izuzetak. Na njima se vrše izmjene i dopune svake godine, pa neće svaki računovođa moći odmah odgovoriti na pitanje koliko će biti plaćena žena na porodiljskom odsustvu. U međuvremenu, država garantuje majkama s malom djecom čitav niz raznih vrsta naknada. Potrebno je znati njihov popis i redoslijed nastanka razgraničenja barem kako bi se jasno razumjelo koja plaćanja dospijevaju u svakom pojedinom slučaju i koja je njihova vrijednost.
Kakve koristi imaju mlade majke?
Prije svega, potrebno je shvatiti da koncept "porodiljskog odsustva" ne postoji u domaćem zakonodavstvu. Ovaj - vrlo čest - izraz obično se odnosi na roditeljsko odsustvo žene mlađe od 3 godine. Takvo odsustvo započinje sutradan nakon bolovanja zbog trudnoće i porođaja. U praksi to znači da majčino porodiljsko odsustvo obično započinje kada njezina beba napuni 2,5 mjeseca.
Nakon rođenja bebe, žena može primiti nekoliko uplata:
- jednokratni iznos za rođenje djeteta;
- mjesečna naknada za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života;
- mjesečna naknada za roditeljsko odsustvo za dijete mlađe od 3 godine.
Koje su prednosti?
S prvom uplatom sve je manje-više jasno: iznos paušalnog iznosa pri rođenju djeteta je fiksan. Indeksira se godišnje, na primjer, u 2014. dodatak iznosi 13.741 rubalja. 99 kopejki Stoga većina računovođa nema problema s izračunavanjem i plaćanjem.
Izdržavanje za dijete možete dobiti nakon što imate rodni list. Imajte na umu da je rok za prijavljivanje novca ograničen na 6 mjeseci nakon isporuke. Ako se majka prije navršenih šest mjeseci ne podnese zahtjev za isplatu naknade, izgubit će pravo na nju.
S izračunavanjem i isplatom drugog dodatka, neki računovođe mogu imati brojne poteškoće. Prema važećem zakonodavstvu, mjesečna naknada za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine iznosi 40% prosječne zarade za 2 godine koje prethode godini porodiljskog odsustva majke. Gornja granica dodatka u 2014. godini ograničena je na 17.965 rubalja. mjesečno, pa je izuzetno neisplativo da žene koje su u prošlosti primale visoke plaće sjede na odmoru.
Treći dodatak relikt je ere "brzih 90-ih", kada su usvajane sve vrste zakona usmjerenih na socijalnu podršku određenim segmentima stanovništva, ali plaćanja za te dokumente bila su oskudna. Iznos mjesečne isplate naknade nije se promijenio od 1996. godine i danas iznosi 50 rubalja.
