Posao i karijera 2024, Novembar

Mnogi radnici i poslodavci ne znaju za skraćeni predblagdanski dan, a zapravo takva norma ne samo da postoji, već je i regulisana radnim zakonodavstvom. Koliko se skraćuje radni dan prije praznika i u kojim slučajevima se ovo pravilo primjenjuje?

1 + 1 = 3. Je li primjer pogrešno riješen? Tačno! Konkretno, kada je u pitanju sinergijski efekt. Dolazi na svoje kada se dvoje ujedine, vođeni ciljem da u njegovu kompaniju uđe treći - rezultat. Suština koncepta Odbacujući složene ekonomske pojmove, sinergijski učinak može se lako objasniti pozivanjem u pomoć obične kućne metle

Jednostavni koraci za smanjenje akademske mučnine u SEO kopiji za 2-3%. Slijedite upute korak po korak i nakon nekoliko tekstova moći ćete pisati na takav način da ćete dugo godina zaboraviti na agoniju s mučninom. Instrukcije Korak 1 Izaberite ideju za ono o čemu ćete pisati

Prema ruskom zakonu, dani poput 23. februara, 8. marta, 1. i 9. maja su neradni praznici. Ali ako su ovi praznici padali na slobodni dan (subota i nedjelja), tada radno zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa odgodu praznika. Pravila prenosa praznika i vikenda Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, ako se državni praznik poklapa sa slobodnim danom, takav će se slobodni dan odgoditi za sljedeći radni dan nakon praznika

Ostatak radne osobe u Rusiji regulisan je proizvodnim kalendarom. Rusi se obično odmaraju svake subote i nedelje sa petodnevnom radnom nedeljom, a samo nedeljom sa šestodnevnom. Pored toga, postoje i praznici, koji se ponekad mogu poklopiti s vikendima i zaposlenicima pružiti pravi odmor

Postoje kupovine, prodaje, transferi na Internetu. To je ono što privlači internet prevarante. Štoviše, cijela shema, od početka do kraja, temelji se na potpunom povjerenju korisnika. 1. Phishing Phishing je prilično popularna i efikasna šema

Uspjeh proizvoda ili usluge koji se promovira direktno ovisi o uspješnosti prezentacije. U savremenom svijetu na marketinškim stručnjacima, rukovodiocima kompanija, stručnjacima za prodaju itd. Je da razviju takav set dokumenata. Postupak izrade prezentacije možete pojednostaviti korištenjem jedne od usluga na Internetu

Raspored medicinskih pregleda u ruskim klinikama ranije je zavisio od godine rođenja. Pravila su se promijenila 2019. Od tada je zdravstveni pregled postao godišnji. Stoga biste trebali biti svjesni garancija na radnom mjestu. Savezni program uključuje najvažnije trenutke bolesti svojstvene svakom dobu

Kada zaposlenik u preduzeću želi kombinirati dvije različite pozicije u jednoj organizaciji, tada se takva radna aktivnost naziva internim skraćenim radnim vremenom. S takvim zaposlenikom trebate sklopiti zasebni ugovor o radu, izdati nalog u objedinjenom obrascu T-1, unijeti podatke o drugom radnom mjestu na svoju ličnu kartu i to samo na inicijativu stručnjaka u vašu radnu knjižicu

U procesu ekonomske aktivnosti, šefovi organizacija mogu se suočiti sa situacijom kada je glavni zaposlenik iz bilo kog razloga privremeno suspendovan sa posla. Naravno, ovdje treba nešto poduzeti, jer neko mora ispunjavati službene dužnosti

Postoji posebna migracija povezana sa provođenjem posla na teritoriji države, čiji državljanin, zapravo, migrant uopće nije. Sve slučajeve koji se tiču takvih kretanja, u pravilu, rješavaju lokalne migracijske službe koje imaju savezni nivo, zadužene su za sva pitanja registracije i izdavanja negovanih radnih dozvola za sve vrste rada u zemlji, Rusiji u ovom slučaju

Pri registraciji preduzeća potrebno je dostaviti povelju u obliku propisanom regulatornim dokumentima. Sama po sebi, pravila za podnošenje povelje su prilično jednostavna, ali postupak treba shvatiti ozbiljno. Potrebno - niti

Radna knjižica je glavni dokument koji potvrđuje radnu aktivnost i iskustvo. Nakon zaposlenja, mora se predočiti poslodavcu. Ako zaposlenik ima dvije radne knjižice, potrebno je postupati u skladu sa postupkom utvrđenim radnim zakonodavstvom

Često poslodavci ilegalno raskidaju radni odnos sa specijalistom. Potonji ima pravo da se obrati sudu, a nakon sastanka i donesene odluke zaposlenik se vraća na funkciju. Zbog toga se otkazuje nalog za otkaz i izdaje administrativni dokument o vraćanju zaposlenika na radnu funkciju

U posljednje vrijeme više od 700 zaposlenih u kabinetu ostalo je bez posla u Ukrajini, što se može reći o običnim radnicima. Pored toga, planirano je prepoloviti smanjivanje položaja državnih službenika. Koje korake treba da preduzme Ukrajinac da bi pronašao posao?

Od 2007. godine, stranci kojima nije potrebna viza za ulazak u Rusiju mogu samostalno dobiti radnu dozvolu u zemlji. To uvelike ubrzava i pojednostavljuje njihovo zapošljavanje, ali postoje neke razlike od zapošljavanja Rusa. Dakle, poslodavac o svakom strancu mora obavijestiti FMS, službu za zapošljavanje i poreznu upravu

Mamin izlazak s roditeljskog odsustva često prate razne vrste briga i strepnji: s kim ostaviti dijete, kako će se razvijati odnosi u timu, ima li žena posao, kolika će biti plaća po odlasku itd. Većina žena, nakon dugog porodiljskog odsustva, brine se zbog gubitka posla i vještina

Radnu aktivnost često prate sukobi između poslodavca i zaposlenog. Razlozi sukoba mogu biti vrlo različiti. Postoje i sitno branje gnjide i otvoreno kršenje zakona o radu od strane poslodavca. Ako ste suočeni sa sličnom situacijom, potražite pomoć od organizacija koje mogu pružiti efikasnu podršku i vratiti vaša prava

Nakon gubitka radne knjižice, odmah mi padnu na pamet kilometarski redovi, potvrde, fotokopije, pečati i gomila druge birokratske birokracije. Ali možete uštedjeti ono najdragocjenije što imate - svoje vrijeme. Instrukcije Korak 1 Prvo što morate učiniti je da obavijestite svog poslodavca

Plaća je najvažnija klauzula bilateralnog ugovora o radu. Sve promjene na njemu moraju se dogovoriti između zaposlenika i poslodavca. Redoslijed svih promjena naveden je u članovima 134. i 135. Zakona o radu Ruske Federacije. Zakonodavac podnosi poslodavcu na razmatranje kada će i za koliko povećati platu i koje će obrazloženje za to biti navedeno u nalogu

Ako vaša organizacija radi danonoćno u proizvodnji, tada morate detaljnije razmotriti pitanje novčanih primanja zaposlenih. U skladu sa važećom zakonskom regulativom, noću trebate platiti povećani iznos za rad svojih zaposlenih. Potrebno - radni listovi za upotrebu radnog vremena za izvještajni mjesec po mjestima proizvodnje (i / ili osiguranja)

U nekim slučajevima poslodavci koriste svoje zaposlenike za obavljanje njihove radne funkcije noću. Naknada za takav rad se povećava. Postupak obavljanja dužnosti u određeno doba dana regulisan je Zakonom o radu Ruske Federacije. Član 96 ovog zakonika sadrži listu stručnjaka kojima nije dozvoljeno vrbovanje za rad noću bez njihovog pristanka

U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, broj radnih sati u sedmici ne smije prelaziti 40. Međutim, zaposlenici imaju pravo na prekovremeni rad na vlastiti zahtjev. Naknade za obradu obračunavaju se na poseban način. Instrukcije Korak 1 Pročitajte članak 152 Zakona o radu Ruske Federacije da biste pojasnili postupak izračunavanja plata za obradu

Da bi se zaposlenika premjestilo u organizaciju, mora se s njim sklopiti sporazum. Na osnovu toga, šef organizacije treba da izda naredbu. Kadrovska služba mora izvršiti odgovarajući upis u radnu knjižicu zaposlenika u skladu sa odobrenim pravilima za njeno vođenje, a u ličnoj kartici stručnjaka označiti polje u traženom polju

Ako primite platu "u koverti", budite spremni na činjenicu da ćete s vremenom činjenicu njene isplate morati dokazati u poreznim vlastima ili na sudu, na primjer prilikom izračunavanja penzije. Instrukcije Korak 1 Prikupite sve potrebne dokaze da vam poslodavac isplaćuje „crnu“platu

U slučaju bolesti, zaposlenik koji iz ovog razloga propusti posao dobija bolovanje. I bit će mu plaćen za to. Ali samo ako je ovo bolovanje ispravno popunjeno. Instrukcije Korak 1 Prednju stranu medicinske ustanove popunjava

Izvod iz matične knjige venčanih neophodan je za razne računovodstvene operacije, poput otpisa troškova, sastavljanja zahtjeva za dobavljačem i drugih. Dokument je sastavljen u bilo kojem obliku, uzimajući u obzir opšte odredbe prilikom kreiranja akata

Trenutna situacija na tržištu rada penzionerima praktično ne ostavlja mogućnost da nađu zadovoljavajuće plaćen posao. Slobodnih je mjesta zaista malo, međutim, nemojte se uznemiriti. Ako želite, sigurno možete naći posao i penzionera. Instrukcije Korak 1 Registrujte se u centru za zapošljavanje

Monitoring je prikupljanje podataka koji će se uzeti u obzir u daljem razvoju kompanije. Ovaj proces je vrlo važan jer to može utjecati na promjenu troškova ili kvaliteta pruženih usluga. Razlikujte praćenje konkurenata ili vašu vlastitu organizaciju

Postoji mišljenje da je pomoć trenera u izgradnji uspješne karijere potrebna stručnjacima koji već imaju radno iskustvo (od 1 do 5 godina), znanje i vještine, ali ne znaju kako ih ispravno i po visokoj cijeni prodati na tržištu rada. To je sigurno tačno

Koncept trenera došao je do modernog slenga iz sporta. Doslovno se može prevesti kao "trener", ali preciznije značenje je "osoba odgovorna za rezultat". Kakva je korist od trenera za običnu osobu? Kako on može pomoći? Uspjeh sportista u sportu ovisi o aktivnostima trenera

Za uspješan progresivni razvoj, svaka kompanija mora imati odgovarajuću strategiju. Takav koncept podrazumijeva razumijevanje prioriteta organizacije i sposobnost tačnog određivanja smjera u kojem se kompanija kreće. Imati strategiju razvoja omogućava vam donošenje najučinkovitijih odluka suočavajući se sa nedostatkom informacija i konkurentnim okruženjem koje se brzo mijenja

Dinamika rasta kompanije je nemoguća bez stabilnog razvoja osoblja. Nesposobnost zaposlenih, nedostatak koordinacije u timu, nepoznavanje zamršenosti profesije - sve to može negirati bilo kakve marketinške napore preduzeća. Zbog toga bi obuka i razvoj zaposlenih trebali postati jedan od glavnih zadataka kompanije

Trening je jedan od najučinkovitijih oblika korporativnog treninga, koji vam omogućava ne samo da dobijete najkorisnije informacije, već i da se dokažete. Lični ishod i koristi od treninga ovise o vašem ponašanju na događaju. Potrebno - samopredstavljanje

Pretpostavimo da vaša organizacija treba stvoriti novi odjel, a vi imate zadatak da organizirate njen rad. Mnogo toga ovisi o pravilnoj organizaciji rada svakog odjela, a prije svega o produktivnosti rada. A ovaj je pokazatelj, pak, usko povezan s brojem zaposlenih koji će raditi u vašem odjelu i koji će biti njihov maksimalan povrat

Organizovanje rada tehničkog odjela, strukturne jedinice vašeg preduzeća, trebalo bi da uzme u obzir interne i eksterne faktore koji utiču na efikasnost njegovih aktivnosti. Ako uspijete uzeti u obzir i predvidjeti sve ove čimbenike, možete osigurati visok kvalitet proizvoda koje proizvodi odjel i povećati produktivnost svojih zaposlenika

Kako je organiziran rad u uredu ovisi o produktivnosti njegovih zaposlenika, koji u njemu svakodnevno provode najmanje 8 sati. Organizacija ureda predstavlja čitav niz pitanja, od izbora potrebnog namještaja do informatičke sigurnosti, koja se moraju riješiti kako bi se osigurao normalan rad svih njegovih zaposlenika i kompanije koja ga posjeduje

Tržište rada ne stoji mirno, nove kompanije se neprestano pojavljuju, a one koje su se dokazale nastoje se proširiti. Novi zaposlenici zapošljavaju se tijekom cijele godine, ali ima mjeseci kada će biti lakše i isplativije dobiti novi posao

Pronalaženje posla nije lak zadatak, posebno s obzirom na pretrpane baze podataka tražitelja posla. Nadležno pisanje životopisa pomoći će vam da se izdvojite iz mase i zainteresirate poslodavca iz prvih redova. Sažetak sa francuskog prevodi se kao "

Prije dolaska na razgovor, svaki potencijalni kandidat trebao bi unaprijed razmotriti koja pitanja treba postaviti poslodavcu kako bi povećao svoje šanse za dobivanje pozicije. Ako se nakon uspješnog razgovora ne želite naći u neugodnoj situaciji i umjesto prestižne pozicije dobiti „svinju u boku“, tada unaprijed odlučite koja pitanja postaviti poslodavcu